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在數字化浪潮與組織變革的雙重驅動下,人力資源管理正面臨效率升級與價值重塑的全新挑戰。企業該如何巧妙借
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兩大維度,聯想集團福利官談“新常態下福利管理如何重塑”!
2023-05-18
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企業想更好地吸引人才、留住人才,一套良好的系統化福利體系將發揮決定性作用,這已經成為多數企業發展福利
干貨丨央國企的福利數字化轉型該如何去做?
2023-04-25
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據不完全統計,目前國家出臺的與數字化轉型相關的政策已達 45 項之多,可以說,數字化轉型已成為國家發
什么是“梯度化”的福利體系設計?
2023-02-07
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一個企業的綜合福利方案設計,對于很多人力資源工作者來說是一件“既要馬兒跑,又要馬兒不吃草”的兩難之事
節日福利方案該從哪些方面規劃?是時候開始2023的設計!
2023-01-10
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對于員工來說,最期待的就是一個個節假日,2022的節假日都過完了,2023的節假日還遠嗎?HR忙完2
員工福利模塊的年終總結怎么做?如何體現一整年福利工作的價值?
2022-12-20
關愛通研究院
員工福利作為收入的補充部分,在企業薪酬體系中發揮著舉足輕重的作用,也是企業薪酬條線工作崗位的重要工作
全面薪酬時代,員工福利怎么做?
2022-11-15
關愛通研究院
不少優秀的公司所能提供的薪酬待遇,在人力市場上不算出類拔萃,但卻仍然對人才有著不小的吸引力,員工隊伍
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關愛通
2020-01-10
企業獎勵制度要合理運用
關愛通
2019-12-09
關愛通研究院 | 重磅發布!中國企業EAP十年數據洞察①:你不得不知的員工內心痛點
關愛通
2019-10-14
關愛通研究院 |我國企業福利70年發展歷程和趨勢——祖國70華誕之際特別呈現
關愛通
2019-04-03
強化員工福利的激勵作用,提升企業戰斗力
關愛通
2019-11-01
關愛通研究院 | 員工的行為可以被設計,這可不是個陰謀論!
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