很多年輕的HR們對(duì)于 員工福利的相關(guān)政策還不太清楚，要知道，只有清楚了解員工福利相關(guān)政策，才能真正合理運(yùn)用政策來將員工福利最大化，在企業(yè)成本有限的情況下，有效提升員工福利效益。

現(xiàn)在讓我們幫助HR們了解一下員工福利相關(guān)政策：

相關(guān)政策一

只有現(xiàn)金形式的員工福利才繳個(gè)稅？

- 個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

- 對(duì)于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

相關(guān)政策二

個(gè)人福利、集體福利都需要繳個(gè)稅？

- 對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的 企業(yè)福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

相關(guān)政策三

商業(yè)保險(xiǎn)，作為員工福利，是否需要繳納個(gè)稅？

- 單位為職工個(gè)人購(gòu)買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，在辦理投保手續(xù)時(shí)應(yīng)作為個(gè)人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》（財(cái)稅【2005】94號(hào)）

- 企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)（即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶）并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函【2005】318號(hào)）

相關(guān)政策四

公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，作為員工福利，是否需要繳納個(gè)稅？

- 個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

- 公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況調(diào)查測(cè)算，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

相關(guān)政策五

公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼六省份福利標(biāo)準(zhǔn)及文件依據(jù)

相關(guān)政策六

有哪些福利補(bǔ)貼、福利津貼不征稅？

國(guó)稅發(fā)【1994】89號(hào) 第二條第二款，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅的有：

- 獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

- 托兒補(bǔ)助費(fèi)；

- 執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

- 差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

其中，公司差旅費(fèi)：包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食費(fèi)。誤餐補(bǔ)助，并非午餐補(bǔ)助。

國(guó)稅發(fā)【1994】89號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財(cái)稅字【1995】82號(hào)）

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企【2009】242號(hào)）

作為員工福利資深福利專家，小關(guān)提醒我們每一位HR，需要深入了解員工福利相關(guān)政策，不然很可能會(huì)出現(xiàn)踩雷或者違規(guī)的情況，又或者可以建議HR們找到靠譜的福利外包供應(yīng)商，來協(xié)助我們辦妥辦好員工福利這點(diǎn)事！