2024年1月27日，由中智關愛通與商業信用中心共同舉辦的《中國特色 員工福利規范與創新研究》課題研究開題會在上海召開。

會議邀請了中國工程院院士、山東省原副省長、國家能源集團原總經理凌文，國務院國資委原法規局、考核分配局局長于吉，國家稅務總局原機關黨委副書記李永德，國家市場監督管理總局原登記注冊局局長楊紅燦，人力資源和社會保障部原國際交流服務中心主任付躍欽，國家發展改革委宏觀經濟管理專家委員會秘書長易昌良，國家審計署原固定資產投資審計司副司長盧華勝，國務院國資委新聞中心《國資報告》副總編輯郭大鵬等領導作為課題組專家，課題委托方代表中智關愛通公司總經理潘軍、副總經理皮興忠，課題組副組長中國社會工作聯合會可持續發展基金秘書長莫蘭出席會議。會議由課題負責人袁星煜主持。

與會專家參觀中智關愛通

會前，中智關愛通總經理潘軍向各位專家匯報和介紹公司發展歷程、企業使命和愿景。

中智關愛通副總經理皮興忠發言

袁組長介紹了參加本次開題會的領導、專家及課題組成員，并對各位領導及專家的蒞臨指導表示感謝。中智關愛通副總經理皮興忠代表委托方介紹課題背景和需求，課題研究通過關注員工高品質生活，保障企業高水平安全，賦能企業高質量發展，旨在從規范和創新的角度，探討構建具有中國特色的員工福利體系的重要性。

與會專家研討評議

會上，全體專家一致同意選舉凌文院士擔任專家組組長，主持專家研討和評議環節。課題組代表向專家組做課題初稿文本和編寫思路全面匯報，按照國家發展和改革委員會第7號令（《產業結構調整指導目錄（2024年本）》）的文件要求，從研究背景、我國一般 企業福利現狀、全球企業員工福利制度借鑒、對策建議等方面進行了詳細講解。

中國工程院院士凌文組長發言

專家組一致認為課題研究初稿思路清晰，框架結構合理，研究路徑科學，下一步要圍繞實際應用和行業標準化方面做更多的探索，形成課題成果和政策建議。專家組組長凌文院士指出黨中央、國務院高度重視人力資源服務業高質量發展工作。“福利事務服務”作為人力資源外包服務一個重要領域，是當前國家鼓勵類產業，本課題研究對進一步探索福利事務服務產業作為收入分配制度的突出環節，如何更好保障勞動者合法權益，增強企業凝聚力，助力企業高質量發展具有十分重要的意義。