與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果單位應(yīng)繳而未繳社保費(fèi)的，原則上應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳。但是實(shí)際操作中有時(shí)可能比較復(fù)雜。

第一種：6個(gè)月以內(nèi)的補(bǔ)繳

對(duì)于6個(gè)月以內(nèi)的補(bǔ)繳，用人單位可以通過單位數(shù)字證書于每月的5—26日在自助經(jīng)辦平臺(tái)操作。這是用人單位在網(wǎng)上就可以操作的補(bǔ)繳。如以下案例中的補(bǔ)繳就是最簡便的。

【案例1】“阿斌老師，我媽在嘉定區(qū)一家服裝廠工作了3個(gè)多月，簽有勞動(dòng)合同，廠里一直沒有給我媽繳納社保費(fèi)，現(xiàn)在老板答應(yīng)可以給我媽補(bǔ)繳。請(qǐng)問我媽可以補(bǔ)繳嗎？應(yīng)當(dāng)如何操作呢？”

應(yīng)當(dāng)說，及時(shí)補(bǔ)繳對(duì)用工雙方都是有利的。如近日媒體報(bào)道了“上海男子入職2小時(shí)猝死，家人索賠140萬”新聞。用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)未依法繳納、在工傷發(fā)生后予以補(bǔ)繳的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付未繳納期間本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇。單位存在不繳、緩繳、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形的，單位正常繳費(fèi)之日起新發(fā)生且屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般是當(dāng)月繳納，原則上當(dāng)月職工只工作一天也要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除非上家單位已經(jīng)繳納。但是針對(duì)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，如經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，認(rèn)定工傷職工符合用工之日起30日內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記的要求，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及本市工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，并不屬于“未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。

【案例2】李某在2020年10月29晚入職、10月30日凌晨在工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效后死亡。

也就是說，上述案例中，用人單位只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理用工備案和參保登記手續(xù)并補(bǔ)繳社保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金將依法承擔(dān)相關(guān)工傷待遇。

但是如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社保費(fèi)就不一樣了。

【案例3】2021年1月25日，福建省福清市華平汽車運(yùn)輸有限公司633路公交司機(jī)陳祖軍駕駛公交車行駛至龍?zhí)锫范螘r(shí)突發(fā)心梗。隨后，他被送至附近醫(yī)院搶救約50分鐘，不幸去世。1月28日，陳祖軍被認(rèn)定為工傷。

此案中，由于此前用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位將依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。

第二種：超過6個(gè)月的補(bǔ)繳

對(duì)于超過6個(gè)月的補(bǔ)繳就比較麻煩了，不僅要親自跑到前往參保地的區(qū)社保中心柜面申報(bào)，還必須提供一大堆的材料給社保部門審核，包括用人單位書面申請(qǐng)（說明補(bǔ)繳理由、起止時(shí)間、補(bǔ)繳基數(shù)等相關(guān)情況，加蓋公章，并由補(bǔ)繳對(duì)象簽名確認(rèn)）、證明補(bǔ)繳對(duì)象在單位從事勞動(dòng)經(jīng)歷的人事檔案材料（如工資定級(jí)表、員工登記表、工作證等）的原件及復(fù)印件、招工登記材料、補(bǔ)繳時(shí)段涉及的原始工資發(fā)放憑證或財(cái)務(wù)發(fā)放憑證（如工資發(fā)放名冊(cè)）的原件及復(fù)印件等等。

需強(qiáng)調(diào)：所謂“應(yīng)繳未繳”的前提是建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期也包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，但是勞動(dòng)者失業(yè)期間是不能補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。目前，外省市來滬人員須通過用人單位以職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人無法自行參保。靈活就業(yè)人員實(shí)行按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

【案例4】有位外來媳婦兩年前嫁到上海，今年27周歲，目前在家當(dāng)全職太太。最近她懷孕了，問能否在上海繳納社保？如果在上海生孩子，是否能享受上海的生育保險(xiǎn)待遇？

她可以在本市參照靈活就業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，只要符合有關(guān)條件：本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，就可以在本市自行繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。但是2013年5月1日后，按照靈活就業(yè)參保的人員，在繳費(fèi)期間生產(chǎn)的，不屬于生育保險(xiǎn)待遇享受范圍。

因?yàn)樗麄兝U納的只是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，不包括生育保險(xiǎn)等。他們自己交的醫(yī)療保險(xiǎn)，只適用于一般的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。而生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納的，個(gè)人無法繳納，也就無法在生孩子時(shí)，享受相應(yīng)的待遇。

她說“是這樣啊，不過能享受到上海的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)也蠻好，那我能否補(bǔ)繳結(jié)婚兩年以來的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？”

不可以。參照靈活就業(yè)繳費(fèi)，實(shí)行按月繳納，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，故無法補(bǔ)繳兩年以來的社保費(fèi)。

第三種：超過3年的補(bǔ)繳

對(duì)于超過3年的補(bǔ)繳就更加麻煩了，要憑相關(guān)法律文書。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)于符合國家規(guī)定可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)超過3年（含）的，應(yīng)提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明補(bǔ)繳期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書，如《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等。

由于現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁和法院都不受理勞動(dòng)爭議。如職工認(rèn)為單位的行為損害了自己的合法權(quán)益，可以要求單位改正，如單位不改正的，可至勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，主張自己的合法的權(quán)利。但是勞動(dòng)監(jiān)察也是有時(shí)效的，超過了2年時(shí)效也不受理。

另需注意：現(xiàn)在很多市民待遇都與社保繳費(fèi)掛鉤，即便按規(guī)定補(bǔ)繳了社保費(fèi)，也不等于可以享受相關(guān)待遇，因?yàn)樵S多待遇的享受條件中都規(guī)定“不含補(bǔ)繳”。

如居住證持證人在申辦上海市居住證積分、持證人員申辦本市常住戶口等，持證期間應(yīng)當(dāng)正常繳費(fèi)未繳而補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不作為計(jì)算正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限的依據(jù)。

總而言之，補(bǔ)繳也未必解決問題。特別是非戶籍人士換工作盡量不要斷社保。當(dāng)然，你月中離職，有的公司則會(huì)幫你繳滿這個(gè)月，但是有的公司不會(huì)。新入職的公司，有的從入職當(dāng)月開始幫你繳，有的要從下個(gè)月才開始，這都需要自己去問清楚并銜接好，否則損失可能難以彌補(bǔ)。

第四種：政策性的補(bǔ)繳

【案例5】有位朋友完全喪失勞動(dòng)能力，要辦提前退休，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核同意，一次性補(bǔ)足不滿15年的社保費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)就是按照繳費(fèi)時(shí)上年度全市職工月平均工資確定的，算起來竟然要補(bǔ)8萬多元！讓她懷疑要不要辦提前退休。這是為什么呢？

因?yàn)橐恍┱咝栽试S一次性繳足有關(guān)年限部分的繳費(fèi)基數(shù)與應(yīng)繳未繳而補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)不同。后者按員工應(yīng)繳費(fèi)年度的職工本人上年度月平均工資確定，當(dāng)年新進(jìn)員工按進(jìn)單位首月全月工資確定。比如說，2021年張三補(bǔ)繳2016年5月的社保費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)按其2015年的平均工資確定。

但是前者往往統(tǒng)一按繳費(fèi)時(shí)上年度全市職工月平均工資確定。如2011年7月1日社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前已參保的人員，延長繳費(fèi)5年后需一次性繳費(fèi)至滿15年的，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按繳費(fèi)時(shí)上年度全市職工月平均工資確定。

請(qǐng)記住兩個(gè)區(qū)別：A、當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和目前繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別；B、本人平均工資和全市平均工資的區(qū)別。

結(jié)語：

在發(fā)生工傷事故后，用人單位一定要及時(shí)為員工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，如果補(bǔ)繳成功，新發(fā)生的費(fèi)用都可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。對(duì)于勞動(dòng)者來說，跳槽前辭職前一定要把繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銜接好，否則損失可能難以彌補(bǔ)。