公司體檢，作為 員工福利的一部分，雖然保障的是員工的健康，但卻對提升企業運營穩定性、降低醫療成本等各方面都具有舉足輕重的作用。所以，現在越來越多的企業高度重視 員工體檢福利，在控制員工體檢預算的同時，更注重員工可以享受優質的健康體檢服務。

那么，公司體檢一般包含哪些項目呢？

1. 健康問卷：通過調查員工的個人基本信息、醫療史、家族病史等方面的信息，了解員工的健康狀況和潛在風險因素。

2. 基礎體檢：包括身高、體重、體質指數（BMI）、血壓等常規體格指數的測量，以評估員工的整體身體狀況。

3. 血常規：包括血紅蛋白、紅細胞計數、白細胞計數、血小板計數等指標，用于評估員工的血液情況和常見疾病風險。

4. 尿常規：包括尿蛋白、紅細胞、白細胞等指標，用于評估腎功能和尿路健康狀況。

5. 生化檢查：包括血糖、血脂、肝功能、腎功能等指標。

6. 內科檢查：主要檢查心、肝、脾、肺等內臟器官，以及神經系統。

7. 外科檢查：檢查皮膚、淋巴結、甲狀腺、乳房、肛門、外生殖器等。

8. 心電圖：評估心臟的電生理活動，篩查心臟疾病。

9. 胸部X射線：用于評估肺部和心臟的健康狀況。

預算寬裕的企業，還會增加一些附加項目，例如：耳鼻喉科檢查、眼科檢查、口腔科檢查。尤其是齒科檢查，屬于特殊醫療范疇，其技術難度和風險較高，就連很多醫療保險都無法包含。

此外，根據員工的性別、年齡和職業，還可以增加一些特定的檢查項目，例如：

1. 針對中年及以上的員工：可以增加心血管相關的檢查，如頸動脈超聲、心臟超聲等，以評估心血管健康狀況；還可以增加腫瘤指標檢查，如甲胎蛋白（AFP）、癌抗原125測定（CA125）、癌抗原15-3測定（CA15-3）、前列腺特異抗原（PSA）、癌胚抗原（CEA）、細胞角蛋白19片段（CYFRA21-1）。

2. 針對女性員工：可以增加乳腺超聲、婦科常規檢查、宮頸涂片等項目，以篩查乳腺和婦科相關疾病。

3. 針對男性員工：可以增加前列腺液檢查、前列腺B超等項目，以評估前列腺健康。

4. 針對特殊職業的員工：如果員工從事的工作環境存在特定的職業危害，如接觸有害化學物質、噪音、粉塵等，可以根據具體情況增加相關的檢查項目。

總而言之，公司體檢的項目沒有固定的標準，企業可以根據自身成本、員工情況等，在基礎體檢項目上自行增減。公司體檢不僅有助于提升員工的健康水平和工作效率，還可以降低企業的醫療成本，增強員工的滿意度和忠誠度，促進企業文化建設，以及優化人力資源配置，對企業發展有積極的促進作用。