回顧6月，中智關(guān)愛(ài)通作為深耕 員工福利、激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)且深具影響力的服務(wù)商，受邀參與了6大人力資源行業(yè)峰會(huì)。

在更新的時(shí)代與變化到來(lái)之前，與業(yè)界大咖、意見(jiàn)領(lǐng)袖與領(lǐng)先企業(yè)的管理者們齊聚一堂，共同審視趨勢(shì)，透視當(dāng)下，預(yù)見(jiàn)未來(lái)。

上海·中小企業(yè)人才服務(wù)助企專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)

深圳·中國(guó)薪酬福利年會(huì)

上海·中國(guó)人力資源共享服務(wù)中心年會(huì)

杭州·數(shù)字化浪潮下的行政用餐管理設(shè)計(jì)升級(jí)

廣州·連鎖業(yè)生態(tài)大會(huì)

北京·環(huán)球人力資源服務(wù)展

秉承著“探索、交流、學(xué)習(xí)、思考”的初衷，會(huì)議上，關(guān)愛(ài)通的幾位資深顧問(wèn)老師們淺析了數(shù)智化大勢(shì)下，企業(yè)福利如何從戰(zhàn)略角度、組織角度、管理角度全面賦能人效提升與企業(yè)發(fā)展，以及如何助力人力資源工作創(chuàng)造無(wú)限可能。也以獨(dú)特的視角分享了“福利進(jìn)階”、“企業(yè)用餐的智慧轉(zhuǎn)型”、“高合規(guī)性與降本增效”等精彩主題的最新認(rèn)知和深刻思考。豐富前沿的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的福利主題，形式多樣的互動(dòng)模式，獲得了現(xiàn)場(chǎng)HR同仁的熱烈反響！

關(guān)愛(ài)通展臺(tái)

關(guān)愛(ài)通展臺(tái)前，關(guān)愛(ài)通代表們與眾多參會(huì)嘉賓圍繞著企業(yè)福利的進(jìn)階與創(chuàng)新，展開(kāi)了細(xì)節(jié)化和場(chǎng)景化的探討。誠(chéng)摯希望此次的深入交流，也能成為HR告別繁瑣福利管理的開(kāi)始和企業(yè)效能攀升的契機(jī)。

此外，針對(duì)來(lái)賓們具體提到的福利實(shí)操問(wèn)題，也一一給出了可行性建議，在互動(dòng)交流中，不少企業(yè)表示深受啟發(fā)。

數(shù)智化已成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，人力資源更將是企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵部門(mén)。

未來(lái)，關(guān)愛(ài)通將一直堅(jiān)持“垂直深耕，共生共贏”的理念，矢志創(chuàng)新，開(kāi)拓升級(jí)，探索更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建更多元化的產(chǎn)品矩陣，用專(zhuān)業(yè)化服務(wù)推動(dòng)福利升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型賦能，更為企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略落地與長(zhǎng)期發(fā)展提供新動(dòng)力。

共迎未來(lái)，共創(chuàng)新篇！