日前，關(guān)愛通工會(huì)榮獲“上海市場(chǎng)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，并且在上海市工人文化宮的“致敬娘家人”主題展上展出。

日前，上海市總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于表?yè)P(yáng)上海市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，118個(gè)集體被授予“上海市模范職工之家”稱號(hào)，關(guān)愛通工會(huì)入選，并且在上海市工人文化宮的“致敬娘家人”主題展上展出。

中智關(guān)愛通工會(huì)自建2013年建立以來，始終致力于加強(qiáng)組織體系建設(shè)。依法規(guī)范實(shí)行換屆選舉，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。不斷深化職工維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步完善工會(huì)法律援助、勞動(dòng)法律監(jiān)督、集體協(xié)商、民主管理“四位一體”的工會(huì)維權(quán)體系。

中智關(guān)愛通工會(huì)將互聯(lián)網(wǎng)+的理念結(jié)合職工實(shí)際需要，摸索出了一條創(chuàng)新的服務(wù)職工之路。近年來，中智關(guān)愛通工會(huì)已形成節(jié)日慰問、勞動(dòng)保障、文體活動(dòng)、藝術(shù)修養(yǎng)（橙長(zhǎng)之美）、幫困補(bǔ)助和身心關(guān)愛等領(lǐng)域，通過一系列優(yōu)化改革“組合拳”起到了積極作用，取得了來自職工的一致肯定：職工100%入會(huì)，員工滿意度高。

互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)平臺(tái)——為確保職工的訴求和建議能即時(shí)得到收集反饋，中智關(guān)愛通建立了數(shù)字化信息收集通道。

通通福利街——以前的福利發(fā)放往往是企業(yè)選擇，員工接受，員工滿意度低下。關(guān)愛通的福利發(fā)放采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，企業(yè)只需為員工配置福利額度，員工即可在合規(guī)范圍內(nèi)選擇自己心儀的福利產(chǎn)品。通過線上加線下并進(jìn)的方式，結(jié)合新年、品上海等項(xiàng)目，打造充滿儀式感和煙火氣的福利發(fā)放場(chǎng)景。線下，工會(huì)將優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商“請(qǐng)進(jìn)來”，推出年貨大街、品上海直通車等活動(dòng)。

通通員工餐——關(guān)愛通所處的的園區(qū)內(nèi)企業(yè)密集、職工數(shù)量多、沒有食堂，導(dǎo)致員工午餐的“就餐難”問題，為此，關(guān)愛通積極創(chuàng)新，通過線上線下的解決方案，為職工的就餐保駕護(hù)航。

通通心守護(hù)——關(guān)愛通工會(huì)于2018年啟動(dòng)“橙E”計(jì)劃，為全體員工提供 EAP。員工通過電話、視頻和面對(duì)面咨詢排解工作和生活中遇到的焦慮情緒；通過月度電子快報(bào)，對(duì)時(shí)下易發(fā)高發(fā)的情緒問題對(duì)員工進(jìn)行預(yù)警，有針對(duì)性地開展心理健康教育；項(xiàng)目開展5年來，在積極面對(duì)生活、增強(qiáng)自信心、提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力等方面取得了顯著成效。