又是一年忙碌的端午季，為了籌備別出心裁又心意滿滿的 端午福利，不少HR已開啟連續(xù)加班的模式。這個(gè)端午，小關(guān)采訪了4位奮戰(zhàn)端午季的HR，分享了他們歷年來籌劃端午福利的“辛”路歷程與當(dāng)下正犯愁的難題，一起來聽聽他們的故事吧！

01. 都說福利季不加班的HR，職場(chǎng)生涯是不完整的

HR No. 1

福利名言：都說福利季不加班的HR，職場(chǎng)生涯是不完整的

今年老板對(duì)端午福利的期望，是希望走定制禮盒的花路，“節(jié)日元素、企業(yè)元素、新潮創(chuàng)意、員工滿意”一個(gè)都不能少，老板的幾大要求一出，我就知道事情不簡單。

方案改了無數(shù)版，給到老板就犯怵。

“我覺得粽子還是得有的，不然像是缺點(diǎn)什么......”

“我覺得禮盒內(nèi)容物太中規(guī)中矩了.......”

“我覺得要不換一個(gè)供應(yīng)商吧......”

熬了無數(shù)個(gè)夜，反復(fù)比價(jià)、溝通、權(quán)衡，還是敗給了老板的“我覺得”。定制周期擺在那，我只剩“太難了”的哽咽。

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02. 扶我起來，我還能發(fā)福利

HR No. 2

福利名言：扶我起來，我還能發(fā)福利

看著老板批復(fù)的端午福利預(yù)算，有一瞬間，我是崩潰的，我是HR，不是魔法師，做不到“無中生有”，還贏得員工的滿堂喝彩。

福利預(yù)算年年在下調(diào)，前兩年打著疫情的“幌子”，我還能安慰自己打起精神，現(xiàn)在疫情的借口都?jí)m封在了2022。

沒得選，只能走往年的“老路”，采購粽子總是最應(yīng)景的。

然后，就是一連串令人頭疼的細(xì)節(jié)問題：粽子要選品牌的，甜咸口味得考慮，物流宜早不宜遲......

可眼看快要過節(jié)了，我和供應(yīng)商的價(jià)格拉鋸戰(zhàn)，還遙遙無期。

而我更大的焦慮是，端午福利總不能“一年更比一年差”吧，所以，該怎么辦呢？

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關(guān)愛通企業(yè)集采團(tuán)單，精選節(jié)日大牌禮盒，企業(yè)專享團(tuán)購優(yōu)惠價(jià)，“粽”星云集有的挑！

03. 員工滿意像是一道偽命題，永遠(yuǎn)和“正確答案”擦肩而過

HR No. 3

福利名言：親，沒辦法哦

曾幾何時(shí)，我也是一心想發(fā)好福利的。但忙忙碌碌發(fā)福利，最后，吃力不討好，說的就是HR本R。員工滿意像是一道偽命題，而我永遠(yuǎn)和“正確答案”擦肩而過。

50+的員工想要些實(shí)惠的；40+的員工問我有沒有養(yǎng)生粽子；30+員工的需求五花八門；20+的員工說“快看看別人家的端午福利，泰褲辣”。

漸漸的，從還試圖通過一份份員工需求問卷來力挽狂瀾，到在發(fā)福利這條道路上越躺越平。

“親，沒有哦”配上尷尬而不失禮貌的微笑，成了對(duì)員工需求的搪塞。

今年，沒有例外的話，也就和去年一樣了，主打可以沒創(chuàng)意，只要不出錯(cuò)......

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04. 如果我“有罪”，別讓不靠譜的供應(yīng)商來懲罰我

HR No. 4

福利名言：如果我“有罪”，別讓不靠譜的供應(yīng)商來懲罰我

遇到不靠譜的供應(yīng)商，我只有一個(gè)想法：快逃！端午福利季的忙碌可想而知，而不靠譜的供應(yīng)商只會(huì)雪上加霜。

去年，臨到端午的前兩天，我還在因?yàn)槠茡p的禮盒，遺漏的內(nèi)容物，補(bǔ)貨用什么物流，以及公司logo印錯(cuò)了等等離譜的問題，和供應(yīng)商來回battle。

端午節(jié)后的第二天，當(dāng)我補(bǔ)上那盒姍姍來遲的咸鴨蛋，從員工們“看不懂”的眼神中，明白了，遲來的關(guān)愛，讓前期所有的努力都付之一炬。

今年，又反復(fù)溝通了好幾家供應(yīng)商，到這一刻，我還沒有足夠的信心做出決定......

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不知道從以上4位HR端午福利季的分享中，HR小伙伴們有沒有一絲絲心酸的小共鳴呢？

確實(shí)，發(fā)好端午福利真的不簡單，希望HR們能不受預(yù)算限制，能與老板和員工們共頻，不被不靠譜的供應(yīng)商所累，放松高度緊繃的神經(jīng)，找到發(fā)福利自洽的松弛感。

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