近年來(lái)，MBTI逐漸滲透大家的生活，成為彰顯自我的新標(biāo)簽，和網(wǎng)絡(luò)沖浪的新暗號(hào)。作為測(cè)試界的一大網(wǎng)紅和超級(jí)梗王，MBTI的這一股風(fēng)也早已吹到了HR們的社交圈，被廣泛用以衡量候選人的適配性，輔助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，和拓展HR的人際圈等方面。這里小編將拿著MBTI的新名片叩開福利圈的大門，讓我們來(lái)看看不同性格的HR都如何籌劃員工福利的？不同的性格特質(zhì)又會(huì)導(dǎo)致哪些員工福利難點(diǎn)？

首先，讓我們先來(lái)了解下什么是MBTI？

MBTI（全稱Myers–Briggs Type Indicator）是由美國(guó)作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。MBTI分為4個(gè)維度，每個(gè)維度包含2個(gè)類型傾向，排列組合出16種不同人格。

圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)

然后，一起來(lái)看看以下6大類型HR如何規(guī)劃員工福利圖鑒吧！

# INTJ型：喜歡獨(dú)立拿下福利任務(wù)，能力有限的員工福利服務(wù)商別來(lái)沾邊。

# INFP型：喜歡從非傳統(tǒng)角度思考員工福利，會(huì)因福利問(wèn)題需要糾正而emo。

# ESFJ型：在員工福利籌劃上的投入絕非點(diǎn)到為止，總把福利執(zhí)行中的困難留給自己。

# ISTP型：天生制造者和福利問(wèn)題解決者，會(huì)因總需福利溝通稍感壓力的“社恐人”。

# ISFJ型：福利決策依據(jù)同理心而非判斷力，員工們的福利需求全想滿足，不忍辜負(fù)期待。

# ENFP型：福利溝通的天花板，愛做社交悍匪的快樂(lè)修狗。

每位HR在做企業(yè)福利籌劃和實(shí)施的過(guò)程中，都可能存在不同的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，借著趣味的解讀，希望可以讓HR們輕松客觀地審視自我和以往的福利工作，更強(qiáng)大、更自洽、更快樂(lè)地發(fā)好以后的每一次員工福利。

而以上，不同性格特質(zhì)HR存在的企業(yè)福利實(shí)施困擾，諸如：福利實(shí)施事多繁瑣，全得自己扛；員工滿意度難以提升；福利溝通的沉默與缺失，導(dǎo)致福利感知有限等問(wèn)題，該如何解決呢？淺淺種草一下關(guān)愛通福利平臺(tái)！

中智關(guān)愛通一站式全場(chǎng)景 員工福利平臺(tái)，高度聚合衣食住行等多領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)提供年節(jié)福利、津貼補(bǔ)助、健康管理、員工激勵(lì)、企業(yè)文化、培訓(xùn)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)保障、特權(quán)服務(wù)等多維度全場(chǎng)景服務(wù)模塊，打造企業(yè)專屬的員工關(guān)愛共生員工福利平臺(tái)。

關(guān)愛通福利平臺(tái)“給到”界面展示

優(yōu)勢(shì)一：更便捷的企業(yè)福利管理，告別繁冗的事務(wù)性工作：

? 福利統(tǒng)籌管理：企業(yè)統(tǒng)一采購(gòu)積分，一鍵發(fā)放員工，各地分支機(jī)構(gòu)，也能輕松部署，提升HR工作效能；

? 后臺(tái)清晰可視：福利發(fā)放全記錄，后臺(tái)數(shù)據(jù)一目了然，方便HR管理查看，精準(zhǔn)反饋員工訴求，助力優(yōu)化福利決策。

優(yōu)勢(shì)二：開啟員工滿意的“心動(dòng)模式”：

? 隨心選：海量商品、百款應(yīng)用，員工自由選擇，充分滿足個(gè)性化需求；

? 高價(jià)值：集結(jié)一眾優(yōu)質(zhì)品牌，和高性價(jià)比的品質(zhì)商品，有效提升員工福利感知；

? 超便捷：?jiǎn)T工通過(guò)APP進(jìn)行福利兌換和消費(fèi)，操作簡(jiǎn)單，流暢便捷；

? 更安心：安心配送，7*14h專業(yè)客服在線，售后先行賠付等服務(wù)機(jī)制，帶來(lái)更全面無(wú)憂的體驗(yàn)！

優(yōu)勢(shì)三：多形式福利宣導(dǎo)，員工關(guān)懷溫暖傳遞：

? 豐富的福利宣導(dǎo)小工具：郵件、電子海報(bào)、APP輪播圖、彈窗、互動(dòng)小游戲等小工具，助力福利宣導(dǎo)，溫暖觸達(dá)員工；

? AI小助手智能關(guān)懷員工：平臺(tái)內(nèi)AI助手“給仔”和心理咨詢助理“靜靜”，給予員工親密無(wú)間的交流和陪伴，7x24小時(shí)全天候隨叫隨到，“重要時(shí)刻”主動(dòng)關(guān)心、發(fā)起問(wèn)候，時(shí)刻傳遞關(guān)懷；

? 深化企業(yè)文化：內(nèi)嵌豐富職場(chǎng)功能，支持企業(yè)自主拓展，助力企業(yè)營(yíng)造積極文化氛圍。

如需進(jìn)一步了解關(guān)愛通一站式全場(chǎng)景員工福利平臺(tái)，歡迎致電400-920-6969。