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調研邀請 | 數字化時代的人力資源管理現狀與趨勢調研

2021-07-08 17:35:47作者:關愛通

隨著大數據、云計算、AI、5G、區塊鏈、物聯網等數字技術的迅猛發展和落地應用,我們已經置身于一個全面數字化的時代。數字技術使得市場競爭更加激烈,它在顛覆眾多行業的同時,也帶來了很多機會。

數字化轉型已經成為產業發展、企業變革的關鍵方向,這點毋庸置疑,但其成功之道或者說轉型路徑尚未有成熟的指導經驗和行業標準,需要各行各業的企業、研究機構不斷在實踐中摸索論證。為此,關愛通研究院和人力資源專業媒體GHR特聯合發起本次“數字化時代的人力資源管理現狀和趨勢”調研。

本調研旨在了解企業在數字化轉型,尤其人力資源數字化轉型方面的戰略布局和實踐現狀,以探討人力資源的數字化變革之道和未來趨勢,誠邀各企業參與。

關愛通

調研內容

● 企業數字化轉型的領導者和戰略部署情況

● 企業數字化轉型涉及的領域

● 人事行政領域的數字化轉型現狀和效果

● 人事行政領域在員工體驗方面的實踐情況

● 數字化時代組織與人之間的連接關系

受訪者要求

因本調研聚焦企業人力資源數字化轉型,因此只面向熟悉企業人力資源規劃的特定職位——管理者、人事/行政/工會負責人展開,其他職位填寫者均視為無效樣本,煩請知悉。

參與方式和報告獲取

可關注公眾號“中智關愛通”,掃描調研二維碼進入問卷,該問卷預計花費您15分鐘左右的時間。

凡提交問卷后核實為有效樣本的企業,均能獲得最終完整版的調研報告,我們將在報告完成后的第一時間發送到您預留的郵箱。

隱私保密

關愛通承諾您填寫的問卷僅會被用作此次研究,您提交的信息我們將嚴格保密。

免責聲明 :

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郵箱:yan.zheng@guanaitong.com
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