再過一個月，9月13日就是中秋節了。中秋節是我國的法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定的節日慰問品。不少企業和單位也都開始著手準備今年的 中秋福利，然而困擾企業的各類問題也接踵而至。

來自靈魂深處的拷問：發放節日慰問品有哪些講究？月餅能不能發？冷飲能不能發？發多少價值的合適

中秋節福利可以發冷飲嗎？

正值炎炎夏日，不少工會和員工都會想到冷飲。

“我們在征求職工意見時，有人建議發一些冷飲。我們想咨詢一下，中秋節福利可以發冷飲嗎？”近日，南京市秦淮區一家大型文化企業的工會工作人員向南京市總工會咨詢。

對此，南京市總工會有關人員解釋說，用工會經費發福利時，中秋節慰問品不可以發冷飲。因為冷飲不屬于傳統節日用品，也不是必需的生活用品。

除了食品，生活用品也可以有！

中秋節 工會福利到底該發什么？能發什么？有一些基層工會在執行時把握不準。趕緊來了解一下！

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

逢年過節的年節具體是指？

新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

“過節時，我們過去常發的基本都是米、面、油、水果等，然而時間久了很多職工覺得沒有新鮮感，希望換些花樣。今年我們增加了牙膏、洗發水、防曬霜等日常生活用品。”南京一家國企工會干部秦女士表示，他們組建了節日福利采購委員會，采購前在各工會小組進行協商，征求會員意見。今年中秋福利，他們采購了由關愛通提供的中秋福利兌換券，統一送至工會制定地點，員工可在規定時間內前往領取。

基層工會經費收支，這些“紅線”不能碰！

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 “小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

該發的福利不發或者停發，都是不作為！

雖有明文規定基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，然而小部分單位卻有這種情況：

單位資金使用節儉

工會福利大量結余

員工常常自掏腰包

單位財務有苦難言

……

浙江杭州市臨安區委第一巡察組，在對某單位開展駐點巡察過程中，發現工會費和福利費用還有大量結余，干部職工該享有的福利沒有享受到。因為不擔當、不作為，臨安區委隨即對該局領導班子作出了調整。

人民日報指出保障正常福利也是擔當，一律不發或者停發是矯枉過正。

中秋節是法定節假日，基層工會可以向職工發放節日慰問品。

值得注意的是，全國不少地區都在提高節日福利額度，就2019年來說，福建省節日慰問品年度總額由1300元提高到1800元；山東省也將該額度由1600元提高至2000元，北京則由全年支出總額一般不高于當年本級工會經費預算支出的30%提高到50%等等。可見國家對于推動“保障干部職工按規定享有正常福利待遇”的重視。

看看你那里福利標準是多少？

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1、北京：全年支出總額不高于當年本級工會經費預算支出的50%

北京市總工會下發《關于2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》：

由全年支出總額一般不高于當年本級工會經費預算支出的30%提高到50%，逢年過節工會組織可發放符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的生活用品。

會員過生日時，工會組織可為會員購買生日慰問品（或實物券），標準由200元提高到300元，慰問品和實物券會員實名簽收。

2、湖南：節日慰問品每人每年不超2100元，不得發現金

《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家規定的法定節日（即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節），每人每年不超過2100元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結合單位實際發放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），不得發放現金。

3、江蘇：節日慰問品每人每年不超1800元

江蘇省總工會制定下發了《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》，細則中對節日慰問品、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的慰問標準作了具體規定：

逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。原先這項標準為每人每年不超過1000元，而在最新細則中則將發放標準調整為每位會員每年不超過1800元。

4、上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單

上海市總工會制定出臺《上海基層工會經費收支管理實施辦法》，對工會經費用于服務職工的各項開支做出規定：

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。

節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

5、安徽：節日慰問品每人每年不超1500元

《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》中對基層工會經費用于為職工服務和開展工會活動作出全面細致的規定：

基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。

6、貴州：中秋慰問人均不超200元

貴州省總工會發布的《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。

7、廣東：節日慰問品年度總額不超人均2500元

廣東省總工會印發的《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。

8、四川：節日慰問品每人每年不超2100元

四川省總工會印發的《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過2100元。

9、江西：節日慰問品年度總額不超2100元

江西省總工會印發的《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元。

基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。

10、浙江：節日慰問品每人每年不超1500元

浙江省總工會印發的《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元。

11、湖北：節日慰問品每人每年不超1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元

湖北省總工會印發的《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：

基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。基層工會可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。

12、內蒙古：全年節日慰問品總額不得超1500元

內蒙古自治區總工會下發的《關于調整基層工會法定節日慰問品標準的通知》明確，基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。調整后的標準從2018年1月1日起執行。

13、重慶：中秋慰問標準控制在200元以內

根據最新的《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市政府批準設立的少數民族節日。

春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。

14、廣西：節日慰問品每人年均總額不超1500元

根據《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》，基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。

15、河南：節日慰問品每人每年不超2000元

根據河南省總工會公布的《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。

基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

16、福建：節日慰問品每人每年不超1800元

最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執行。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。

17、山東：節日慰問品每人每年不超2000元

根據山東省總工會辦公室在2019年6月24日發布的《關于調整基層工會經費支出有關標準的通知》中指出，將基層工會逢年過節發放節日慰問品的標準由每人每年不超過1600元提高至不超過2000元，各市級工會可結合實際制定具體實施標準。

18、黑龍江：節日慰問品每人每年不超1500元

《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》規定：

基層工會逢年過節(國家規定的法定節日)可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。