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關愛通丨福利檢驗與戰略制定:構建烏卡時代下的創新型企業福利體系
2023-12-12
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在全球經濟和地緣政治的大背景下,互聯網的迭代演進引領我們進入了烏卡時代,萬物互聯的趨勢日益明顯,帶來
保時捷的全面薪酬體系:有新意、有活力的幸福職場體驗!
2023-11-23
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關于保時捷中國繼 1931 年,費迪南德·保時捷(Prof. Ferdinand Porsche)先
關愛通丨優質職場品牌案例:財富「共享」,讓激勵更有溫度
2023-11-16
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2022年,受新冠疫情影響,企業的經營在不同程度上都有受到波及,其在職場建設中的體現之一,便是對員工
關愛通分享丨三大步九小步——重構管理價值鏈,驅動福利進階
2023-10-24
關愛通研究院
企業人才素質不斷提升,對生活品質和精神層面的追求越來越高,也倒推企業不斷改善管理、健全福利制度,激發
關愛通案例分享十一:對標世界一流企業員工服務標準—— 打造以員工為中心的數字化關愛平臺
2023-10-17
關愛通研究院
身處華南地區的D公司一直是集團公司下屬機構中勇于探索和創新的典范。在國有企業全面深化改革的大背景下,
關愛通案例分享十:“共建流程,相互共生”——關愛通陪伴新能源車企從10+門店到500+門店
2023-09-27
關愛通研究院
2019年,政府出臺政策推動新能源車發展,新能源車需求不斷增長,汽車制造商也加大了相應的研發投資。L
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關愛通
2019-12-09
關愛通研究院 | 重磅發布!中國企業EAP十年數據洞察①:你不得不知的員工內心痛點
關愛通
2019-10-14
關愛通研究院 |我國企業福利70年發展歷程和趨勢——祖國70華誕之際特別呈現
關愛通
2019-04-03
強化員工福利的激勵作用,提升企業戰斗力
關愛通
2019-11-01
關愛通研究院 | 員工的行為可以被設計,這可不是個陰謀論!
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