在全球化加速與企業國際化浪潮下,越來越多的中國企業開始在海外設立分支機構或拓展業務,然而,由于文化差異、語言障礙、工作環境變化等因素,海外員工面臨諸多心理挑戰,這些問題如果不及時解決,可能會直接影響企業海外運營效能。
作為國際礦業巨頭,洛陽鉬業率先在海外員工心理關愛領域展開積極探索與實踐,聯手專業 EAP商中智 EAP,秉持“重點攻堅·全域筑基·內生賦能”理念,構建全方位心理健康體系,為出海企業員工心理關愛提供范本,實現組織效能與員工福祉的雙向提升,為企業在海外的穩健發展筑牢根基。
免責聲明 :
本網站內容部分來自內容作者或互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表關愛通觀點或立場。關愛通力求此信息所述內容及觀點的客觀公正,但不保證其內容的準確性、完整性,也不保證未來內容不會發生變更。 如本網展示內容的作者及編輯認為其作品不宜上網供大家瀏覽,或不應無償使用,請及時用電子郵件或電話通知我們,關愛通會及時采取合理措施,避免給雙方造成不必要的經濟損失。