近日，以“人力賦能 智鏈未來”為主題的2025年松江區人力資源賦能高質量發展要素對接會在松江區成功舉辦。本次大會由松江區人力資源和社會保障局、松江區發展和改革委員會等多部門聯合主辦，吸引了近200名來自政府、企業、行業協會的代表參會。作為薪酬管理領域的領先企業，關愛通受邀出席并展示了其創新服務與成功案例，為人力資源服務業賦能實體經濟貢獻智慧。
松江區委常委、常務副區長周誠在致辭中強調，此次大會是深化兩業融合發展的生動實踐，將為松江區經濟社會高質量發展注入強勁動能。人力資源服務業作為連接勞動者和用人單位的橋梁，能助力形成“人力資源-新質生產力-現代化產業體系”良性循環。
在活動上，關愛通大客戶業務負責人圍繞薪酬管理領域，以“全場景企業福利事務服務”為題，詳細介紹了公司核心業務與創新服務。通過數字化技術與人性化設計的結合，關愛通為企業提供了一站式薪酬解決方案，助力企業提升管理效率、優化員工體驗。
此次大會為人力資源服務機構與企業搭建了高效的供需對接平臺。關愛通表示，未來將繼續深耕薪酬管理領域，結合人工智能、大數據等前沿技術，為企業提供更加智能化、個性化的服務。同時，關愛通將攜手政府、行業協會及合作伙伴，共同優化人力資源服務生態，為松江區“四個區”功能定位的實現和經濟社會高質量發展注入新動能。
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