9月4日至5日，“ALL IN 2024人力資源服務(wù)展-上海站”舉行，同時(shí)，“智享會(huì)人力資源供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”榮耀揭曉。其中，中智關(guān)愛通及旗下 EAP榮獲“2024彈性福利HR臻選供應(yīng)商”和“2024EAP HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

中智關(guān)愛通彈性福利平臺(tái)為企業(yè)客戶提供全場(chǎng)景員工福利解決方案及文化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，幫助企業(yè)完成涵蓋福利、津貼、健康等在內(nèi)的員工多科目預(yù)算的分發(fā)管理、數(shù)據(jù)歸集及財(cái)務(wù)分析。提供的產(chǎn)品及服務(wù)涵蓋節(jié)日、生日、工作餐、健康、加班、行為激勵(lì)、員工心理關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等，通過整合眾多垂直領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，兼容企業(yè)原有供應(yīng)商，賦予員工高自由度福利選擇，為企業(yè)傳達(dá)對(duì)員工的關(guān)愛。

中智關(guān)愛通旗下中智EAP為眾多不同行業(yè)的企業(yè)提供了全方位的心理健康管理體系，致力于營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)環(huán)境，協(xié)助企業(yè)解決管理挑戰(zhàn)和危機(jī)事件，推動(dòng)了中國(guó)EAP行業(yè)的重大發(fā)展。展望未來，中智EAP將以科技和專業(yè)服務(wù)推動(dòng)EAP行業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建更加健康、和諧的職場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。中智EAP也憑借卓越的EAP服務(wù)，連續(xù)7年榮獲EAP HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)大獎(jiǎng)。

該評(píng)選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評(píng)信息和真實(shí)的甲方企業(yè)HR數(shù)據(jù)最終決定，從市場(chǎng)知名度、市場(chǎng)使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)，調(diào)研結(jié)果來自486家甲方企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和HR高管。“智享會(huì)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”系列評(píng)選流程高效、透明，評(píng)選原則“公平、公正、公開”，已成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的品牌。

中智EAP：20余年的專業(yè)堅(jiān)守

自2002年成立以來，中智EAP一直致力于通過全面、專業(yè)、及時(shí)、可靠、定制化的多元服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建健康職場(chǎng)。

01. 全面

服務(wù)包括但不限于7x24小時(shí)咨詢服務(wù)、管理者咨詢輔導(dǎo)、入職心理健康評(píng)估、員工心理體檢、職場(chǎng)心理健康指數(shù)測(cè)評(píng)、EAP專案服務(wù)、EAP活動(dòng)與培訓(xùn)、 EAP服務(wù)品牌設(shè)計(jì)、立體化項(xiàng)目?jī)?nèi)宣。

02. 專業(yè)

團(tuán)隊(duì)成員平均擁有5年以上的EAP服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從方案設(shè)計(jì)到執(zhí)行，保證高品質(zhì)服務(wù)。咨詢師選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，平均咨詢時(shí)長(zhǎng)3000小時(shí)，并通過持續(xù)培訓(xùn)和審核不斷強(qiáng)化專業(yè)技能，確保服務(wù)保持行業(yè)領(lǐng)先水平。

03. 及時(shí)

擁有完善的企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制和豐富的處理經(jīng)驗(yàn)，能夠快速響應(yīng)各類突發(fā)事件。專家顧問覆蓋全國(guó)及海外50余個(gè)城市，能夠及時(shí)快速滿足企業(yè)不同需求。

04. 可靠

采用通過ISO27001信息安全認(rèn)證的EAP數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、個(gè)案管理平臺(tái)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的呼叫服務(wù)，確保員工個(gè)人隱私得到保護(hù)，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目和咨詢質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

05. 定制

服務(wù)方案根據(jù)企業(yè)的具體需求量身定制，從員工關(guān)愛到企業(yè)文化落地，從領(lǐng)導(dǎo)力提升到組織風(fēng)險(xiǎn)管控，確保方案的個(gè)性化和有效性。