12月12日，由上海現代服務業聯合會、上海現代服務業發展研究基金會主辦，以“蛻變·向上——穿越周期的數字力量”為主題的大型職場領域公益項目“2023 αi優質職場年度盛典”在上海世博會博物館舉行。

年度盛典現場

上海現代服務業聯合會副會長簡大年，上海現代服務業發展研究基金會理事長吳荷生，中智股份黨委副書記、董事、總經理單為民，人民網上海分公司總經理金煜純，中智關愛通總經理潘軍，上海市室內環境凈化行業協會副秘書長施建華，新人力研究院副院長李星波等領導和嘉賓，以及 αi優質職場大師團代表出席了本次活動。活動正式開始前，與會領導和嘉賓也體驗了相關職場數字化健康的產品和服務。

現場產品體驗

企業要用好數字力量，練就穿越周期的實力

“企業欲發展，職場需健康。朗朗有光照，暖暖是吾鄉。”簡大年在致辭中提到，企業要發展得好，職場應當是健康的，辦公環境是有溫度的，員工的身心是積極向上的，員工與管理者之間的關系是良好的，整個環境是和諧向上的。“真正的管理者要有健康和溫暖的職場意識，因為真正的職場健康是管理者造就的。”

簡大年致辭

今年盛典的主題是“蛻變·向上——穿越周期的數字力量”，就是希望企業通過數字化的力量，穿越產品周期、經濟周期、商業周期，實現長足發展，練就穿越周期的能力。

今年，αi優質職場將數字化時代的職場健康管理作為重點，考察企業如何運用數字化的革新手段和方法讓職場健康多維度多層次的問題得以更高效地解決。“從去年開始，我們就以數字化作為關鍵詞，鼓勵企業在當下的大環境下，保持進化、保持感知靈敏、緊跟時代的步伐，用好數字力量、科技手段，我們也特別設立了數字化轉型的獎項，考察企業如何建設數字化的健康職場。”活動主辦方之一的上海現代服務業發展研究基金會理事長吳荷生在接受記者采訪時介紹道。

吳荷生

成立關愛職場健康聯盟，發布職場健康白皮書

為更好發揮健康職場的榜樣力量，使其在優化職場環境、員工身心健康管理、企業健康文化方面，發揮更好的引領示范作用，在盛典現場，14家長期關注職場健康建設的企業，成為了“優質職場健康聯盟”的首批成員企業。

優質職場健康聯盟成立儀式

據悉，優質職場健康聯盟未來將致力于持續關注包含職場的環境健康，員工的身體、心理健康，以及社交、職業和財務方面的全面健康，并幫助企業整合多類目職場員工健康產品與服務，助力企業打造健康文化，滿足企業員工健康需求，實現企業建設與人的健康協調發展。

活動現場還發布了《2023 職場健康白皮書》。白皮書由三部分構成，覆蓋辦公環境打造、員工心理健康關懷、身體健康關懷三大職場健康維度，為大家提供數據參考和運作范式，引導更多企業關注職場健康，積淀出帶領員工和組織穿越周期的健康實力，從而推動中國職場生態持續優化。αi優質職場主編、上海市室內環境凈化行業協會、中智 EAP 等相關專家分別從各個角度對白皮書內容進行了解讀。

與會嘉賓對白皮書內容進行解讀

新人力研究院副院長李星波則以“充分發揮智能技術和大數據優勢，開展數字化主動健康管理”為核心，作了題為“職場數字健康新趨勢”的主題演講。

李星波

青年成長加速器，鏈接各方力量為職場賦能

“青年成長加速器”是 2022 年由 αi優質職場協同各方社會力量特別提出的職場賦能平臺。通過搭建企業、實習生線上交流的元宇宙公益平臺，連接優秀職場人和Z世代大學生，以職場人的經驗賦能新生代大學生，是一次“雙向奔赴”的創新實踐。

“青年成長加速器”現場展示圖

通過一年時間的探索，在與高校、企業、相關機構積極溝通和磨合下，項目正在不斷深化。“歡迎校方、企業加入進來，一同構建以數字身份和數字資產為核心，大力促進青年學生實習、就業、成才的數字化職場平臺。”吳荷生在采訪中特別表示。

2023年αi優質職場各類獎項揭曉

現場合影

與往年一樣，今年的盛典上，2023 年 αi優質職場評選的獎項正式發布，并在現場進行了頒獎。今年 αi優質職場的評選包括了健康共行、成長共贏、財富共享、價值共創四大維度以及年度卓越典范、個人貢獻、年度數字化轉型等多方面獎項，除此之外，今年仍舊頒發了年度蟬聯認證，以表彰和推動企業在所獲獎項上的持續進步。

αi優質職場，是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國優質職場模式和品牌的大型公益項目。項目由上海現代服務業聯合會、上海現代服務業發展研究基金會主辦，新人力研究院承辦，人民網上海頻道全程支持。自 2016 年啟動起來，αi優質職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，并通過專業調研與實地考察相結合，發現中國職場發展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣品牌，引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場生態。