從企業(yè)到人，從理念到工具，人力資源管理正在不斷迭代，而人力資源從業(yè)者也扮演起愈發(fā)重要的角色，如何讓人力資源助力企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展，成為當(dāng)下熱議的話(huà)題。

10月，中智關(guān)愛(ài)通受邀參與了7場(chǎng)人力資源行業(yè)峰會(huì)。與知名企業(yè)的人力資源中高管、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家、及行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖們，就“數(shù)智轉(zhuǎn)型”、“創(chuàng)新升維”、“精益管理”等前沿話(huà)題展開(kāi)積極探討，交流思想，碰撞智慧，為助力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，注入新動(dòng)能。

重慶·大中華地區(qū)HRVP高峰論壇

上海·高企聚-漕河涇創(chuàng)新嘉年華

深圳·八方錦程—卓越人力資源官沙龍

上海·煥新思維，游學(xué)名企

深圳·智享會(huì)—人力資源數(shù)字化論壇

深圳·“降本增效”時(shí)期，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)ROI最大化

上海·GHR-零售快消行業(yè)人力資源高峰論壇

當(dāng)前，人力資源與數(shù)智浪潮的結(jié)合點(diǎn)千變?nèi)f化，而底層邏輯均離不開(kāi)企業(yè)最實(shí)際的痛點(diǎn)。

峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)愛(ài)通的資深顧問(wèn)老師們通過(guò)主題分享、圓桌論壇等方式，同與會(huì)來(lái)賓們共同探討了“數(shù)智化賦能組織人效”、“人才驅(qū)動(dòng)與組織激活”、“福利如何結(jié)合數(shù)智化，為員工提供充滿(mǎn)價(jià)值與溫度的有力支持”等切實(shí)問(wèn)題。

老師們還談到企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型并非只是在技術(shù)手段上進(jìn)行升級(jí)迭代，更需要企業(yè)管理者或HR管理人員在思維上突破轉(zhuǎn)變，智慧地覺(jué)察“何種技術(shù)和服務(wù)，能真正助益企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題”，建立數(shù)據(jù)思維，推動(dòng)達(dá)成管理預(yù)期。

同時(shí)，老師們結(jié)合著關(guān)愛(ài)通多年來(lái)服務(wù)24000+家企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐案例，全方位分享經(jīng)驗(yàn)做法，深層次開(kāi)展對(duì)話(huà)交流，深度夯實(shí)的內(nèi)容，贏得與會(huì)來(lái)賓們的高度贊譽(yù)。

關(guān)愛(ài)通展臺(tái)

關(guān)愛(ài)通在各個(gè)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，特別設(shè)立了展臺(tái)，前來(lái)咨詢(xún)交流的參會(huì)來(lái)賓絡(luò)繹不絕。

關(guān)愛(ài)通代表們向與會(huì)來(lái)賓們介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”平臺(tái)“給到”APP，讓來(lái)賓們感受到了“以人為本”的數(shù)字化服務(wù)。并深入展示了關(guān)愛(ài)通的業(yè)務(wù)模塊及服務(wù)實(shí)踐，讓參會(huì)嘉賓親身體驗(yàn)了福利數(shù)字化進(jìn)階的前沿例證。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)降本、增效、提質(zhì)、發(fā)展的利器。

未來(lái)，關(guān)愛(ài)通將繼續(xù)秉承初心，持續(xù)夯實(shí)技術(shù)建設(shè)與更迭，積極與各戰(zhàn)略合作方布局大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)，聯(lián)合生態(tài)合作伙伴，從更多經(jīng)緯度，為企業(yè)提供更加高效完善的服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。