臨近端午季，HR們披星戴月籌劃員工端午福利的故事，引起大家不小共鳴，還有HR笑稱“沒(méi)有一項(xiàng)福利，是容易發(fā)的”......那今天就讓我們聚焦員工餐這一福利模塊，一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)關(guān)于員工餐的那些事兒！

場(chǎng)景一：所以，愛(ài)會(huì)漸漸消失的對(duì)嗎？

HR No. 1

福利名言：所以，愛(ài)會(huì)漸漸消失的對(duì)嗎？

公司食堂，是紅火過(guò)一陣的。員工們的稱贊還言猶在耳：“嗯，飯菜挺干凈的”、“師傅手藝不錯(cuò)，真香”、“飯菜的選擇挺多啊”......但員工們的喜愛(ài)，就像一陣風(fēng)，你很難猜到下一陣會(huì)刮到哪兒。

要健康低脂、要少油少鹽、要不潮不飯，需求多到顛勺師傅的手都在顫抖。即使每周都在更新菜單，時(shí)不時(shí)也會(huì)進(jìn)行員工喜愛(ài)菜系的調(diào)研，但終究敵不過(guò)員工們的臨時(shí)起意和外賣更香，還有員工高喊著“美食自由即正義”。

所以，員工對(duì)食堂的愛(ài)，會(huì)漸漸消失的對(duì)嗎？而員工飯卡里越攢越多的錢(qián)，又該如何結(jié)算......

關(guān)愛(ài)通員工餐小建議：

關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案，豐富的消費(fèi)渠道和餐飲形式，員工可到店用餐、訂購(gòu)?fù)赓u、購(gòu)買(mǎi)食材，滿足多樣化的用餐需求。還可對(duì)接企業(yè)食堂，激活沉淀資金哦！

場(chǎng)景二：墊資來(lái)得那么突然，報(bào)銷根本算不明白

HR No. 2

福利名言：墊資何時(shí)才能回到兜里來(lái)

團(tuán)隊(duì)用餐、會(huì)議用餐、下午茶......墊資來(lái)得那么突然，錢(qián)包還來(lái)不及準(zhǔn)備，就已經(jīng)被掏空。

伴隨著墊資，一大堆令人頭大的問(wèn)題都來(lái)了。小心翼翼鑒別發(fā)票合規(guī)性，一堆發(fā)票真的要算懵，貼發(fā)票還有各種要求，又遇領(lǐng)導(dǎo)審批一卡半個(gè)月，墊資何時(shí)才能回到兜里來(lái)。

員工們也時(shí)常會(huì)吐槽，“墊資快比工資高”、“找發(fā)票、貼發(fā)票，發(fā)票還總是容易掉”、“一不小心過(guò)了報(bào)銷時(shí)間截點(diǎn)”......不敢想，根本不敢想。墊資、報(bào)銷真不是一個(gè)人的痛。

關(guān)愛(ài)通員工餐小建議：

關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案，線上支持企業(yè)和個(gè)人組合支付，企業(yè)支付可統(tǒng)一開(kāi)票，結(jié)算方便；線下用餐與支付寶打通，可對(duì)公支付，避免墊資報(bào)銷。

場(chǎng)景三：不要你覺(jué)得，我要我覺(jué)得

HR No. 3

福利名言：我覺(jué)得，你說(shuō)的都對(duì)

我是行政，員工吃飯這件事，由我負(fù)責(zé)。有多少次，我都梗在了BOSS的“我覺(jué)得”，常常是人在辦公室里坐，鍋就從四面八方來(lái)了。

比如說(shuō)，企業(yè)用餐場(chǎng)景多，要對(duì)應(yīng)不同的用餐規(guī)則，不同級(jí)別的員工，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，人工執(zhí)行本就千頭萬(wàn)緒，BOSS還要覺(jué)得是行政效率低。

此外，用餐成本難把控，員工用餐滿意度難提升等問(wèn)題，BOSS也覺(jué)得都是行政的鍋。有一次，BOSS靈魂發(fā)問(wèn)“員工不愛(ài)吃，有沒(méi)有想過(guò)為什么？我覺(jué)得要多聽(tīng)聽(tīng)員工的聲音，服務(wù)商不行就換，多找?guī)准艺務(wù)劇薄?/span>

我還能說(shuō)什么，在BOSS的“我覺(jué)得”面前，任何解釋都蒼白。

關(guān)愛(ài)通員工餐小建議：

關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案，可通過(guò)線上便捷操作，設(shè)置規(guī)則，高效執(zhí)行；后臺(tái)還可實(shí)時(shí)查看費(fèi)用情況，數(shù)據(jù)清晰明了，便于統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的動(dòng)態(tài)管控。

場(chǎng)景四：離離原上譜，需求很離譜

HR No. 4

福利名言：場(chǎng)景太多？需求離譜？退！退??！退！！！

曾經(jīng)，我天真的認(rèn)為，企業(yè)用餐就只要管好員工的午餐，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)用餐、加班餐、差旅用餐、下午茶、培訓(xùn)用餐等等都是HR的主線任務(wù)。

員工午餐要考慮實(shí)施形式，要與員工五花八門(mén)的需求斗智斗勇，而“逼瘋”一個(gè)HR，也只需要員工們離譜的需求。

團(tuán)隊(duì)用餐要考慮員工喜歡吃什么？有沒(méi)有忌口？餐品質(zhì)量怎么樣？能不能按時(shí)送達(dá)？員工會(huì)不會(huì)吃膩？非細(xì)節(jié)控不能勝任。

加班餐要考慮規(guī)則設(shè)定與員工體驗(yàn)的平衡，我的前任HR就在加班餐上翻了車，員工因不滿而離職，是哄不好的那種。

總之，樁樁無(wú)小事，費(fèi)心費(fèi)力，時(shí)時(shí)刻刻需要回血。

關(guān)愛(ài)通員工餐小建議：

關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案，覆蓋員工午餐、加班餐、差旅用餐、團(tuán)隊(duì)用餐、下午茶、會(huì)議用餐、培訓(xùn)用餐，7大企業(yè)用餐場(chǎng)景，助力企業(yè)和HR省心省力管好企業(yè)用餐。

優(yōu)秀的企業(yè)用餐管理是如何做的？越來(lái)越多企業(yè)通過(guò)它來(lái)實(shí)現(xiàn)。

關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案，基于關(guān)愛(ài)通數(shù)字化全場(chǎng)景員工服務(wù)平臺(tái)——“給到” 實(shí)現(xiàn)，一鍵便捷分發(fā)，企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算。

匯集線上線下餐飲資源，覆蓋企業(yè)用餐全場(chǎng)景，完善的預(yù)算管理、費(fèi)用/流程管控、結(jié)算入賬、數(shù)據(jù)匯集等功能，幫助企業(yè)有效提升企業(yè)用餐管理水平和效率。

方案優(yōu)勢(shì)

? 福利費(fèi)控一體化

·分預(yù)算管控，控本降本

·高合規(guī)操作，源頭控險(xiǎn)

? 票據(jù)結(jié)算一站式

·智能化生成賬單，對(duì)賬省心

·自助式開(kāi)票結(jié)算，合規(guī)高效

? 員工體驗(yàn)全面升級(jí)

·海量商戶全覆蓋，選擇豐富

·付款報(bào)銷數(shù)字化，體驗(yàn)升級(jí)

? 大數(shù)據(jù)便于優(yōu)化

·后臺(tái)數(shù)據(jù)沉淀，有效匯總分析

·優(yōu)化用餐配置，提供決策參考

員工餐的需求幾乎每個(gè)企業(yè)都有，但由于預(yù)算、人力等問(wèn)題，有時(shí)候無(wú)法順利實(shí)施，但如果企業(yè)要在如今這競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出，人才是重要因素之一。而要做好員工餐，可能也并沒(méi)有我們想的這么難，可以讓關(guān)愛(ài)通企業(yè)用餐解決方案來(lái)幫你！