當(dāng)今社會，企業(yè)談“薪”色變，要想留住人才，不明智的企業(yè)只有層層加碼，步步漲薪，但正確的薪酬福利管理并不只是簡單地依靠漲薪，而是需要更多的薪酬福利設(shè)計和方案。讓我們一起來看看資深薪酬管理專家蔣靖老師如何指導(dǎo)我們做好薪酬設(shè)計，“鎖死”企業(yè)關(guān)鍵人才！
課程大綱
l 如何定義“關(guān)鍵人才”，你真的理解嗎？
l 在薪酬管理中，99.9%的公司都在犯的錯誤，你有思考過嗎？
l 薪酬管理“3P”的關(guān)系
l 沒有錢是萬萬不能的，但是錢不是萬能的
課程講師
蔣靖
資深薪酬管理專家
原漢高人力資源總監(jiān)
原聯(lián)合利華大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān)
課程時間
3月17日（周五）13:30-14:30
更多薪酬福利咨詢分享，敬請關(guān)注公眾號“中智關(guān)愛通”進(jìn)行了解。
免責(zé)聲明 ：
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自內(nèi)容作者或互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表關(guān)愛通觀點或立場。關(guān)愛通力求此信息所述內(nèi)容及觀點的客觀公正，但不保證其內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性，也不保證未來內(nèi)容不會發(fā)生變更。 如本網(wǎng)展示內(nèi)容的作者及編輯認(rèn)為其作品不宜上網(wǎng)供大家瀏覽，或不應(yīng)無償使用，請及時用電子郵件或電話通知我們，關(guān)愛通會及時采取合理措施，避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
