為新員工提供的貼心員工禮物可幫助你的組織給人留下作為雇主的良好第一印象，并使新團隊成員感到賓至如歸，它為積極的員工體驗定下了基調，還從一開始就加強了公司文化。此外，這些員工禮物的圖片是優秀的雇主品牌宣傳內容。或者，當他們在自媒體或朋友圈上發布員工評論時，這可能是他們的推薦或反饋的一部分。

無論你的預算是多少，你都可以在新員工歡迎禮包中包含許多內容，讓我們來探討一些為新員工贈送歡迎禮物的想法！

1.手寫歡迎辭

手寫的歡迎信為第一個工作日增添了個人風格，它不必很長，一條簡短的信息表達對新員工的興奮就足夠了，它也可以是一張明信片，上面有團隊圖片和來自其他團隊成員的歡迎消息，或者它可能是寫在團隊白板上的便條。

感受到經理和團隊的歡迎有助于為公司留下良好的第一印象，這對于提高新員工保留率非常重要。根據調查，擁有出色入職流程的組織將新員工保留率提高了52%。

鑒于手寫的歡迎信很容易創建，花費你很少，并且對你的新員工的體驗有積極的影響，它們構成了你歡迎禮物的一個很好的組成部分。

2.耳機

如果你有預算，一副體面的降噪耳機是新員工的絕佳禮物，可以幫助他們集中精力工作，它阻擋了背景和健談同事或吵鬧鄰居的噪音。

耳機必須足夠舒適，可以整天佩戴，并且可以快速充電，以便在一天中途充電，你還應該尋找聲音泄漏最小的東西，以便他們可以在不打擾同事的情況下聽音樂。

3.辦公用品

辦公用品是桌面工作人員歡迎套件中最基本但必不可少的部分，無論他們是遠程工作還是在辦公室工作。

為你的新員工提供辦公用品，讓他們的日常工作體驗更輕松，例如：

筆記本和記事本

鋼筆、記號筆、熒光筆

發布說明

辦公儲物盒

文件夾、信封和名片

訂書機、回形針和剪刀

帶清潔濕巾的辦公室清潔套件，用于書桌和屏幕的噴霧，洗手液，清潔凝膠

專注于員工真正需要的用品，以避免不必要的辦公桌混亂。

4.品牌公司禮品

品牌公司物品是非常受歡迎的歡迎禮物，它們有助于培養員工與組織旅程的一開始就建立聯系，自豪感和歸屬感。

以下是品牌物品的一些想法：

水瓶

公司襯衫/衛衣/連帽衫

筆

鼠標墊

記事本或筆記本

掛繩

手提包/背包/筆記本電腦包

咖啡杯/杯子/不倒翁

保溫午餐袋

銘牌

你可以通過將歡迎禮物刻上員工的姓名來使其更加特別，這也將有助于避免混淆“這是誰的水瓶？

5.餅干或其他好東西

餅干和零食盒在工作中饑餓時提供良好的營養。

關注員工福祉，投資健康和高品質的零食，如水果、堅果、蔬菜、什錦雜果、格蘭諾拉麥片棒或牛肉干，不要忘記包括咖啡，茶或果汁等茶點，這是許多辦公室員工的主食。

如果可以的話，從當地企業訂購餅干或零食盒，以支持社區，同時準備歡迎禮包。

在考慮將餅干和零食盒作為新員工的歡迎禮物之前，詢問過敏和飲食限制可能是有意義的。

6.新建員工信息文件夾

新員工歡迎信息文件夾是一種立即向新員工傳達他們需要了解的信息的方法，它為良好的工作關系定下了基調，并有助于設定和管理期望。

新員工希望能夠立即訪問有關他們剛剛加入的公司的信息：

新員工消息的副本

首席執行官歡迎信

文書工作和表格

組織結構

個人信息工作表

保險和福利

人力資源和其他部門的聯系信息

入職前調查

包含有關公司文化的信息也很有幫助，例如：

員工如何相互溝通

公司如何慶祝成就和里程碑

管理層如何認可和獎勵表現良好的員工。

7.員工手冊

與歡迎套件相比，員工手冊包含有關公司更全面的信息，例如其歷史，使命，愿景和價值觀。

它還討論了公司的不同政策和法規，例如：

工作條件

薪酬福利

出勤和休假

適用于現場/遠程/混合員工的工作條件和時間

工作業績

業務政策和程序

通信

你不必為每個新員工打印員工手冊，但一定要向他們展示在哪里可以找到它。

8.移動電源

在旅途中工作已經足夠困難，而不必經常擔心你的設備：手機，平板電腦，筆記本電腦，即將沒電。

更重要的是，隨著手持設備和智能手機應用程序成為移動和無桌面工作人員的必備工具，電池壽命的耗盡會讓員工頭疼。當設備的功率增加時，對電池的功率需求也會增加。

這種持續的電力問題使得工人擁有值得信賴的備用移動電源至關重要，尋找具有良好容量的選項，理想情況下至少為10000mAh。

9.禮品卡和代金券

當你還不知道新員工喜歡或需要什么時，禮品卡就非常出色，它允許他們選擇他們真正想要的東西。

此外，員工可以享受禮品卡提供的購物體驗，為員工滿意度做出貢獻，它們價格合理，簡單且易于分發。

客人可以為當地的咖啡店或餐廳選擇禮品卡，你也可以選擇像亞馬遜這樣的在線或電子商務商店，員工可以選擇多種選擇。

與禮品卡類似，優惠券也是送給新員工的一種實惠且可愛的禮物，還有很多優惠券選擇，例如住宿，周末旅行，膳食訂閱或在高檔餐廳晚餐的優惠券。

10.書籍

向你的新員工提供書籍表明你對他們的成長和發展進行了投資，購買與其業務或行業相關的書籍，選擇能夠幫助他們在角色中脫穎而出或增加專業知識的選擇。一些公司為員工提供像Kindle這樣的電子書閱讀器，你也可以考慮這一點，并預裝書籍。

11.辦公配件

有許多配件和小工具可以使辦公桌工作人員的生活，無論是在辦公室還是遠程，更輕松，更愉快。我們在下面列出了幾個想法。

無線鼠標

對于經常使用筆記本電腦的新雇用的員工（如工程師，建筑師，平面設計師和藝術家）來說，無線鼠標是一個很好的禮物，它更易于使用，因為它更小，更便攜，并且在桌子或桌子上占用的空間更少。

藍光眼鏡

藍光眼鏡是遠程工作者的好禮物，它們非常適合長時間在電腦前工作的人，如網頁設計師和軟件開發人員。

藍光眼鏡可舒緩眼睛不適和疲勞，從而緩解視力模糊和頭痛。

筆記本電腦麥克風

筆記本電腦麥克風也可能是在家工作員工的一個很好的歡迎令牌。一個體面的筆記本電腦麥克風可以產生出色的音質，在接聽電話，進行在線會議和領導虛擬演示時效果最佳。

筆記本電腦支架

筆記本電腦支架提供了一種舒適且符合人體工程學的方式來抬高筆記本電腦，減少頸部疲勞并促進健康姿勢。其中許多可以輕松折疊在平坦的位置，以便于存儲和運輸。

顯示器支架

就像筆記本電腦支架一樣，顯示器支架將受到喜歡用兩個屏幕進行多任務處理的新員工的贊賞，它允許你以一種防止頸部拉傷并有助于保持正確姿勢的方式放置顯示器。

U盤

在歡迎禮物的選擇方面，許多員工發現USB存盤是價格合理，實用和令人難忘的正確組合。

人們通常擁有他們想要保持安全，私密且易于訪問的信息，他們也更愿意保持數字化，而不是紙質格式。

USB閃存驅動器提供了一種極好的物理方法來保證信息安全。此外，它們不需要互聯網連接，這對于經常旅行并且有時遇到連接問題的工人來說是理想的選擇。

站立式桌墊

站立式辦公桌墊是一個很好的伴侶，如果你的員工喜歡在家里或辦公室的站立式辦公桌。它為腳部提供支撐和舒適感，因此員工可以站立更長時間地工作，減少疼痛和疼痛，這意味著更高的生產力。

符合人體工程學的鍵盤

對于擔心姿勢或患有手臂，手腕或肩膀疼痛的人，你可以為新員工提供符合人體工程學的鍵盤。

符合人體工程學的鍵盤與符合人體工程學的或無線鼠標完美搭配，可實現出色的在家工作或辦公室設置。

※為新員工提供最佳歡迎禮物的提示

1、考慮員工的需求

在考慮給新員工的歡迎禮物時，請考慮一下什么會讓他們在公司的時光更加愉快，或者什么可以幫助他們提高工作效率？

例如，耳機可能不是接待員的最佳禮物，因為與辦公室客人面對面互動，而無辦公桌的工作人員則不需要辦公室清潔套件。

避免純粹的裝飾性禮物，這些禮物更容易被忽視或扔掉。

2、個性化禮品

收到個性化的禮物會讓一個人感到特別，如果可以的話，請按個人、團隊或部門對其進行個性化設置。

盡可能考慮員工的偏好。你可以在入職前提出問題，以發現其中的一些問題。例如，如果員工有特定的愛好，你可以給他們一些相關的東西，就像如果他們喜歡看電影，你可以給他們電影票。或者，如果他們認為自己是一個技術極客，給他們亞馬遜優惠券。

3、灌輸公司的核心價值觀

讓你的新員工走上正軌至關重要，通過有效地傳達核心價值觀，公司可以幫助確保新員工從第一天起就努力體現這些價值觀。

考慮到這一點，在選擇禮物時考慮你的核心價值觀，你可以使用組織的使命或愿景聲明的文本來裝飾。

或者，你可以選擇可能顯示其表示的組織價值觀說明的項目。例如，你公司的價值觀之一是獨立和自主，并且你允許遠程工作;移動電源，筆記本電腦包，藍牙耳機和筆記本電腦揚聲器是理想的禮品。

4、讓你的歡迎禮品包裝更具吸引力

一個有吸引力的包裝使歡迎禮物更具吸引力，最好在包裝紙，紙袋或盒子上使用公司品牌，或將禮物放在品牌包中。

5、選擇時考慮DEIB的禮物

如果禮物因部門而異，請確保它們具有相同的價值。此外，保持禮物的性別中立和非政治性，請記住不同的種族，背景和文化。盡可能避免排除任何人群。例如，有些人可能不喜歡得到一瓶香檳作為他們的歡迎禮物。

需要考慮很多問題，你可以通過與員工進行對話并獲得他們的反饋來發現很多東西。

6、獲取員工反饋

談到反饋，你可以在入職/新員工滿意度調查中包括一些關于禮物的問題，例如：

他們覺得他們有幫助嗎？

他們會添加什么？

他們會改變什么？

分析反饋，看看你可以改進什么。

你不需要大量預算即可以給新員工一個令人難忘的員工禮物，增加個人風格并為他們提供可以改善他們日常工作體驗的東西有很長的路要走。

以上文章來源于人力資源方法論 ，作者Gem Siocon