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企業健康管理,下一步怎么做!

2022-11-09 12:07:51作者:關愛通

新冠疫情常態化的當下,企業健康管理問題成為企業與員工共同關注的焦點,企業健康管理迭代勢在必行!下一步該怎么做?

企業健康管理

· 新常態催生的種種問題如何應對?

· 傳統健康管理所面臨的現實問題如何解決?

· 如何用新的健康福利打動員工的心?

......

企業健康管理

企業健康管理進階有道三個大招盡在“福利進階論” 第 2 期

審時度勢

化零為

迭代新生

直播時間

2022.11.09(周三)14:00—15:20

直播課題

《新常態下企業健康管理進階之道》

重磅嘉賓

梁齊良

中智關愛通產品部總監

TGO會員、復旦大學MBA

長期負責員工福利平臺“給到”的規劃與搭建。加入中智關愛通之前,先后在聯想研究院、阿里巴巴、永輝等頭部企業擔任重要職務,并創辦虛擬現實科技企業,

企業健康管理

張慧

瑪氏中國

Total Rewards Partner

在瑪氏服務13年,現任瑪氏中國Total Rewards Partner,側重于福利戰略、策劃與溝通。除福利以外,擁有多年薪酬方案策劃的經驗,熟悉薪酬體系架構的搭建、差異化的薪酬激勵方案。

企業健康管理

殷實

中智EAP執行總監

國際 EAP注冊顧問(CEAP)

華東師范大學臨床心理學碩士

國內第一批接受國際危機事件壓力管理基金會(ICISF)認證的危機干預(CISM)培訓的專業人士。具有近十年的企業培訓以及心理危機干預的豐富經驗。

企業健康管理

亮點介紹

新常態又帶來哪些新挑戰?

VUCA到BANI,傳統企業健康管理之痛在哪里?

企業和管理者如何恰當應對?

以活力之名,組合福利健康的各個項目!

福利健康組合拳的效果及展望!

發現企業健康管理新姿勢!

《福利進階論》是中智關愛通聯合智享會,聚焦企業福利如何進階,特別呈現的線上新欄目,將從多維視角,提供源源不斷的干貨內容!首輪層層遞進,聚焦福利管理模式、企業健康管理、HRSSC模式下的福利平臺,上新3大“進階之道”,力薦收看!

員工健康才能共創幸福職場歡迎做客直播間一起用進階的辦法hold住新常態下的企業健康管理也期待您的轉發分享凝聚更多福利進階的思考與碰撞!

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