今天是2021年的圓滿“收官”的日子，于HR而言，除了一系列年終考評、來年規(guī)劃和收尾工作，忙得不可開交之外，還面臨著一項(xiàng)艱巨任務(wù)：年會籌辦！年會籌辦，不亞于一次渡劫，多方壓力，事無巨細(xì)，提心吊膽，一不小心就崩了......

一年一“渡”的年會，沒有撤退可言。那就讓我們一起細(xì)數(shù)，這些年，HR們被年會支配的崩潰瞬間，以下為各企業(yè)N位HR伙伴的崩潰心聲。抱團(tuán)取暖，蓄力今年年會的一鳴驚人。

No.1 盡力到枯竭的創(chuàng)意

1. 年年歲歲“話”相似，歲歲年年“會”不同。

領(lǐng)導(dǎo)對年會的標(biāo)準(zhǔn)需求，永遠(yuǎn)都是“心意創(chuàng)意不分家，溫馨有趣玩出花”。可說創(chuàng)意談何容易，直叫人想到頭禿......

2. 年會，就像是一篇命題作文，要優(yōu)秀又點(diǎn)題，還要有！創(chuàng)！意！

3. Boss秀如何創(chuàng)意在線？集體照如何創(chuàng)意拉滿？節(jié)目表演如何掌握創(chuàng)意密碼？創(chuàng)意的坑，似乎永遠(yuǎn)填不滿。

No.2 刀刃上的省錢任務(wù)

1. 預(yù)算年年不變，期待值卻逐年爆表，何為把錢花到刀刃上？如何花小錢辦大事？求一份省錢秘籍！

2. 拿著聚餐的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，卻要辦出春晚既視感，HR難為無“米”年會。

No.3 人員、環(huán)節(jié)總有拉胯

1. 動員洗腦，磨破嘴皮，愿意表演的員工永遠(yuǎn)那幾個。

請不動的員工，純敷衍的排練，龜速般的進(jìn)度，大跌眼鏡的節(jié)目，年會前路太黑......

2. 年會籌備“撞期”年底最忙時段，天昏地暗，沒日沒夜，夢里都出現(xiàn)節(jié)目翻車“慘劇”，恨不能會場扎營過夜！

3. 選場地反反復(fù)復(fù)，換線上又添難度，網(wǎng)不行總是卡頓......多地員工如何聯(lián)動，實(shí)物集采煩到上頭，年會是道送命題！

No.4 “不講武德”的臨時變動

1. 找領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)確認(rèn)，年會臨門一腳的當(dāng)下，耳邊忽聞領(lǐng)導(dǎo)悠悠一句：“我有一個新想法”......

2. 萬事俱備的年會前10天，線下突然轉(zhuǎn)線上，猝不及防的重頭再來......

No.5 傷害性極強(qiáng)的其他

1. 點(diǎn)睛之筆的壓軸創(chuàng)意，未到年會，卻員工皆知，保密工作做了個寂寞。

2. 細(xì)碎的工作，像割不完的韭菜；待確認(rèn)的細(xì)節(jié)，如春風(fēng)吹又生的野草；百分百的準(zhǔn)備，沒萬無一失的自信；提心吊膽，不到年會最后一刻，不敢松懈一二。

總的來說，經(jīng)歷年會籌辦九九八十一難的HR，能力指數(shù)是破表的。外可與供應(yīng)商battle，內(nèi)可與領(lǐng)導(dǎo)、員工斡旋，拼創(chuàng)意不在話下，遇突變靈活應(yīng)急。就這么說吧，活動公司要招人，請直接找籌辦過年會的HR，要能力有能力，要資源有資源。

寫在最后，辭舊迎新之際，是HR伙伴們壓力最大之時，年會籌辦像一座大山，讓人崩潰頻頻，但幸福感和成就感，也會在年會中升華。