細數2024的腳步

每一天，我們都奔走在熱愛（αi）里

用愛（αi）的光芒，連接你我，溫暖世界

現在，讓我們乘時光之舟，回望過往

看看2024年里

我們用愛（αi）點亮了什么？

一、點亮 · 科技之輝

01.“給到”APP加入“鴻蒙先鋒”

6月21-23日，華為開發者大會2024（HDC 2024）上，HarmonyOS NEXT全場景智能操作系統正式發布。關愛通“給到”APP鴻蒙版成為首批開發、首批上架的鴻蒙原生應用之一，進一步拓展了企業福利服務應用生態版圖。

02.正式遷入松江G60科創走廊

7月，為滿足日益增長的數字化信息基礎設施和全國業務拓展需求，關愛通根據戰略發展規劃，將注冊地遷入松江G60科創云廊，致力于在長三角G60科創走廊打造全國性福利事務數字化先試樣板。

03.“給到6.0——全場景AI+福利平臺”發布

8月16日，關愛通核心產品“給到6.0——全場景AI+福利平臺”重磅發布，基于主流AI大模型算力，深度融合包括自然語言處理、多模態交互、大數據分析等在內的尖端科技，為企業及員工重塑福利體驗。

04.測試領域的“金質”認可

12月6-7日，“測無止境，數智共進——2024Gtest全球軟件測試技術峰會”在京舉辦。關愛通憑借卓越的研發實力、前瞻性的技術創新解決方案，一舉斬獲“Gtest優秀軟件產品質量獎”與“軟件測試卓越項目獎”兩項大獎。

05.牢筑數字安全屏障

關愛通先后成立數字安全指導委員會、數字安全與應用事業部，夯實了整體網絡和數字安全工作。12月11日，在“鑄網2024”網絡安全實網攻防上海地區活動暨“磐石行動”上海市工業和信息化領域網絡安全實戰攻防活動總結會上，關愛通喜獲“卓越應急獎”，展現出優秀的安全防護與應急響應能力。

二、點亮 · 文化之美

01.搭建跨區域文化交流橋梁

5月，關愛通參與策劃執行了市總工會“向幸福出發”萬名長三角及協作區域職工來滬療休養交流活動啟動儀式，為來自5省23市的職工介紹了來自上海的衣食住行游娛購的特色服務，同時接待了臺州來滬交流首發團；

7-8月，關愛通承接開展市合作交流辦牽頭組織的“滬滇攜手興鄉村 民族團結一家親”云南少數民族青少年看上?；顒?/span>，為來自云南大理、西雙版納、臨滄的青少年們打造了一段難忘的上海之行，增進了滬滇文化交流、交融。

02.攜手總臺文創共繪傳統文化新篇

圖源：央視新聞

12月2日，中央廣播電視總臺《2025年春節聯歡晚會》發布官方吉祥物形象“巳升升”，關愛通和總臺文創合作的多款蛇年春晚吉祥物衍生品正式發售。關愛通希望成為優秀傳統文化的“放大器”，通過創新形式講好中國故事，讓更多的企業及消費者愛上中式IP，讓經典的文化價值永遠流傳。

03.為關愛通員工創造有溫度的文化

2024年，關愛通為內部員工開展了一系列豐富的文化活動，包括“橙長之美”系列課程、生日派對、工間操活動、運動會、中醫推拿理療、入職紀念日、“橙E親子日”等，讓員工充分領略人文之美、自然之美和藝術之美，讓有溫度的關愛傳遞到每一位員工。

三、點亮 · 幸福之路

01.“提升職工生活品質機關企事業示范單位”

4月8日，上海市總工會印發《關于命名33家上海市提升職工生活品質示范單位的通知》。其中，關愛通被命名為“2023年度上海市提升職工生活品質機關企事業示范單位”，以表彰公司為職工營造的優質工作環境。

02.αi優質職場 探尋職場幸福生產力

12月18日，以“職得幸福”為主題的第九屆 αi 優質職場頒獎盛典舉行，今年引入了市總工會、市人社局作為指導單位。關愛通作為技術支持單位參與其中，會上還成立了幸福聯盟，未來將通過資源整合與跨界合作，全面提升企業在構建幸福職場中的實踐力。

03.“幸福直通車”

作為上海市總工會“幸福直通車”辦公室，關愛通全年支持“幸福直通車”項目開展專場603場，涵蓋線上和線下，總計服務企事業單位職工108.42萬人。利用職工工余時間，將優質商品和服務送進企業、園區和樓宇。

四、點亮 · 專業之燈

01.正式獲頒“上海品牌”證書

6月4日，上海市市場監督管理局、長寧區人民政府聯合舉辦的“世界認可日”主題宣傳活動上，關愛通正式獲頒“上海品牌”證書，其“福利事務數字化運營服務”的先進性及專業性得到了權威認可。

02.榮膺“卓越供應鏈創新”獎

12月，關愛通被上海市供應鏈發展促進會授予“卓越供應鏈創新”獎，標志著行業以及合作伙伴對關愛通在數智化供應鏈建設中展現出的創新與賦能價值的高度肯定。

03.發布《職場關懷》白皮書

2024年，關愛通研究院發布了《2024-2025職場關懷趨勢洞察與策略指引》。全面深入地剖析了企業在薪酬、福利、幸福力、職業認可等方面的實踐與成效，為企業制定更加科學合理的員工激勵與發展策略提供數據參考與智慧力量。

04.分享企業福利實踐案例集

2024年，關愛通研究院分享了近10家跨大型國企、外企、民企等多元企業類型的“企業福利實踐案例”，廣泛覆蓋航天航空、汽車制造、日用零售等多個領域，包括保時捷、樂福思、捷豹路虎等國際知名企業。生動展現了這些企業通過福利創新取得的成效。

五、點亮 · 心靈之光

01.向外賦能，EAP服務的國際化探索

2024年3月，中智EAP與國際領先的心理健康服務商Lyra Health建立合作關系，以技術驅動、保持國際化與本土化結合的服務質量，推動心理健康服務惠及每位員工。此次合作不僅提升了中智EAP在海外跨國企業中的知名度。同時，結合雙方在服務模式、技術手段、數據分析等方面的優勢，還可以實現優勢互補，推動本土EAP服務的國際化進程和專業化發展。

02.推動健康中國，中智EAP在行動

5月，中智EAP在國家衛健委“健康中國行動心理健康促進行動”問卷編制方—中國科學院心理研究所國民心理健康評估發展中心的指導下，組織了心理健康素養提升系列活動，吸引30余省市、50多家企業的萬余名員工參與。

11月28日，第21屆中國（中智）EAP年會成功舉辦并發布了《中國企業員工心理健康素養洞察報告》，為全民心理健康素養監測貢獻力量。

此外，基于積極心理學框架和22年數據分析，中智EAP在年會上還提出了“4C職場”理念，促進員工心理繁榮。

03.攜新書亮相上海書展首日盛典

8月14日，中智EAP亮相第20屆上海書展并舉辦《從中智EAP看中國EAP-員工心理援助20年歷程》新書簽售。該書自出版以來深受社會各界廣泛關注，被譽為推動中國EAP行業專業化和標準化的重要著作，以及企業員工心理關懷的教科書。

04.升級“EAP杰出雇主”評選

9月2日-11月28日，中智EAP開展了“EAP杰出雇主”評選，旨在表彰在EAP實踐領域做出貢獻的企業，助力中國組織和員工以更好的心資本、心基建，邁向未來的新發展。

今年的評選活動全面升級，由國內外頂尖的職場心理學家、管理專家、企業方EAP項目實踐者以及EAP專家，共同組成了專家評審委員，充分確保評選過程的專業、科學、嚴謹和公正。

05.2024服貿會精彩亮相，促進國民心理健康提升

9月12日-16日，2024年中國國際服務貿易交易會在京舉辦。期間，中智EAP呈現了2場專題演講，幫助企業員工建立積極的思維模式，共促社會和諧。

06.入選“2024年度公共關系優秀案例”

12月21日，中國公共關系協會聚焦“公共關系與中國特色社會治理”主題，在京舉辦“2024中國公共關系發展大會”。中智關愛通“深耕員工心理健康，助力打造優質職場”成功入選2024年度公共關系優秀案例。

不論外界環境如何轉變，科技如何進步

關愛通始終懷揣當初那顆愛的種子

新的一年，我們仍將堅守信念

踐行“幫助企業把更好的‘給’‘到’員工”的品牌使命

攜生態合作伙伴

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