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隨著科技的飛速進步和人工智能領域的蓬勃興起，汽車行業(yè)正逐步踏入智能化的嶄新紀元。智能車技術作為不可忽視的重要驅動力，正以前所未有的速度引領著汽車行業(yè)的深刻變革與蓬勃發(fā)展。

在這一浪潮中，L公司作為上汽集團旗下專注于智能車技術底座的平臺型科技公司，自誕生之日起，便承載著推動汽車智能化、人性化的使命。L公司致力于為客戶提供全棧或平臺解決方案，旨在讓每一輛車都成為有生命力的人類伙伴，共同探索智能出行的無限可能。

01. 數(shù)字化福利體系：L公司的前瞻布局與人文關懷

盡管L公司成立的時間并不算長，但員工福利的重要性早已深深植根于企業(yè)文化中。在追求技術創(chuàng)新與突破的同時，L公司始終堅信員工是企業(yè)最寶貴的財富，只有讓員工感受到如家般的溫暖與關懷，才能激發(fā)他們更大的創(chuàng)造力與凝聚力，進而推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

作為一家科技型公司，L公司在員工福利實施方面，早早便開始了數(shù)字化系統(tǒng)的布局，希望能夠以科技手段提升福利管理的效率和員工滿意度。特別是在員工延時餐補方面，L公司在成立之初就引進了專業(yè)的外賣平臺，為員工提供貼心的延時餐補福利。

然而，隨著公司規(guī)模的快速擴張與人員的不斷增加，原先的供應商逐漸難以滿足L公司日益增長的福利需求。比如，即使在同一個城市，市中心和郊區(qū)的消費水平也存在顯著差異，那么延時餐補預算的差異化設置顯得尤為重要，L公司提出需要針對不同辦公室點位的員工，設置不同的延時餐補預算，以實現(xiàn)一定程度上的公平；此外，L公司作為一家國企，對于福利預算的實施有著較高的合規(guī)性要求，需要對延時餐補申領的時間和地點進行嚴格約束。這些新增的需求都對供應商的能力提出了挑戰(zhàn)。

由于當時的供應商能力達到瓶頸，難以滿足L公司與時俱進的需求，L公司開始積極尋求更為全面、專業(yè)的 福利平臺進行對接。此時，關愛通作為員工福利領域的專業(yè)服務商，憑借其豐富的經(jīng)驗和強大的技術實力，進入了L公司的視野。

02. 福利升級：延時餐補解決方案的優(yōu)化與創(chuàng)新

在與L公司深入溝通了福利實施的要求后，關愛通憑借自身成熟的產品系統(tǒng)與專業(yè)的實施經(jīng)驗，為L公司的員工延時餐補提供了更為完整、更具創(chuàng)新性的解決方案。

首先，關愛通通過奮斗餐補產品，實現(xiàn)了L公司延時餐補預算的點位差異實施。具體而言，L公司在管理后臺為不同辦公室設置獨立賬戶，并靈活調整延時餐補預算及領取條件，包括申領時間和地點；同時，關愛通還幫助L公司實現(xiàn)了餐補當日清零的功能，從而確保了福利實施的合規(guī)性與公平性。

從員工使用的角度來說，原先只能使用單一的外賣平臺，延時餐補的使用范圍非常受限。現(xiàn)在借助關愛通的整合平臺，除了主流外賣渠道外，還有廣泛的生鮮商超類優(yōu)質資源，極大地拓展了餐補使用的范圍，為員工提供了更多元化、個性化的選擇，除了點外賣，喜歡下廚的員工也能一展身手。這不僅提升了員工的福利感知度與滿意度，還實現(xiàn)了企業(yè)需求與員工期待的雙重平衡與共贏。

03. 全面合作：數(shù)字化福利平臺的服務可拓展性

在奮斗餐補穩(wěn)定運行后，L公司的行政團隊看到了關愛通全面覆蓋企業(yè)用餐需求的能力，于是提出了將行政代訂也接入關愛通用餐平臺的新需求。

L公司每月都有一定量的會務用餐需求。原先這部分需求由行政人員先行墊付、再貼票報銷。這種報銷方式不僅給行政人員帶來了資金上的壓力，還增加了報銷流程的繁瑣性和工作量。同時，作為一家國企，申請備付金的流程十分繁瑣且耗時，因此通過頻繁申請備付金來實現(xiàn)行政代訂的需求并不現(xiàn)實。

關愛通積極響應、迅速行動，為L公司行政團隊建立了專門的會務用餐賬戶。這一賬戶由關愛通進行墊資，事后提供明細發(fā)票供L公司行政團隊進行報銷結算。這一舉措不僅大大減輕了行政人員的經(jīng)濟負擔與工作壓力，還確保了相關流程的合規(guī)可靠，解決了L公司行政團隊的燃眉之急。

隨著關愛通用餐平臺的穩(wěn)定應用，以及對L公司福利體系的深入了解，關愛通作為專業(yè)的企業(yè)福利管家，主動向L公司提議重新優(yōu)化企業(yè)用餐體系，來為員工提供更多、更貼心的用餐體驗。而根據(jù)之前L公司內部進行的員工滿意度調研顯示，員工普遍對 關愛通平臺的使用體驗表示滿意與認可，這一結果也支撐了L公司與關愛通擴大合作的決策。

于是在 關愛通福利規(guī)劃專家的建議下，L公司重新規(guī)劃了 員工用餐預算，開設員工用餐賬戶，按月給員工提供餐補福利，讓員工在享受延時餐補福利的同時，一日三餐也可通過關愛通平臺鏈接的主流外賣、生鮮平臺進行選購。

此外，關愛通還為L公司梳理了生日福利和司慶福利體系，通過關愛通平臺的定制化商城進行發(fā)放，進一步拓寬了L公司員工福利的邊界。對員工而言，不僅可以定時收到公司的慰問與祝福，感受到更強的儀式感；而且想要的蛋糕品牌應有盡有，線上線下全覆蓋，選擇更加多樣與豐富；對L公司行政團隊而言，這一舉措極大地減輕了招標、比價、采購、發(fā)放等一系列供應鏈管理端的工作負擔，實現(xiàn)了國企合規(guī)要求下，員工滿意與行政減負的雙贏。

上汽L公司與關愛通的合作不僅成功解決了L公司福利管理的難題與挑戰(zhàn)，還充分展現(xiàn)了關愛通良好的專業(yè)性、服務可拓展性與靈活性。從簡單的延時餐補到行政代訂，再到全面的員工用餐和生日、司慶福利等多元化需求，關愛通都能通過強大的一體化平臺和完善的供應鏈體系進行高效承接與滿足。

這種靈活性和可擴展性，以及關愛通作為企業(yè)福利管家的專業(yè)性，讓L公司充滿了信心與期待，希望未來能與關愛通繼續(xù)深化合作、拓展合作范圍與領域。通過L公司的標桿案例與成功經(jīng)驗，關愛通有望全面擴大與上汽集團其余分子公司的合作與交流，為更多企業(yè)員工帶來更好的福利體驗與更高的工作滿意度。

未來，關愛通和L公司將繼續(xù)攜手前行、強化合作，共同探索更多創(chuàng)新性、前瞻性的員工福利解決方案與模式。同時，L公司也將借助關愛通的專業(yè)服務和強大技術實力，持續(xù)提升 員工福利管理的效率和合規(guī)性水平，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展與智能化轉型奠定堅實的基礎與保障。