什么樣的福利更受歡迎？

近年來，90后，95后紛紛進入職場，

為了討好這群新新人類，HR們在福利形式上也是花樣頻出

滿足一般性需求的購物卡只是基本要求

顏值決定一切的小年輕們，對福利的要求開始是，不管發(fā)什么，一定要好看

定制什么的就成了硬性條件！

“互聯(lián)網(wǎng)+”的生活方式下，福利卡能在各大電商平臺上使用要比傳統(tǒng)電商卡受歡迎的多

于是，集合了定制、電商卡、自由選品等資源的一站式福利平臺火了！

一張卡，員工不僅可以根據(jù)喜好，自由選擇自己喜歡的福利，還可以包郵到家，本來以為很美的一件事兒，在小張這兒卻犯了難。

十五天有效期？福利為啥這么短？

原來，公司發(fā)的福利卡只有十五天的有效兌換期，在兌換期限前必須兌換結(jié)束，過期就變成廢紙一張，本想留著在國慶回家給父母換點有用的東西，眼下只能為了讓福利不過期，只能隨便選兩樣，雖說是福利自選，但這樣的體驗讓小張明顯有種強買強賣的感覺。

福利選擇啥？就不能讓我好好想想？

在市場上搜羅一圈之后，小編發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)福利兌換卡券基本只有半個月到一個月的有效期，在選擇這類卡券之后，員工需要在段時間快速兌換完畢，有的兌換過程還相當復(fù)雜，對員工來說，想把到手卡券用好，實在不易。在市場調(diào)查中，小編同樣發(fā)現(xiàn)了一家奇葩公司“中智關(guān)愛通”有效兌換期竟然有三年！

三年超長有效期，有什么好處？

兌換時間長，員工的選擇更多，中秋不想吃月餅，甚至可以等到春節(jié)兌換電商卡購買年貨，選擇的時間長了，選擇的商品也多了，福利得到最大化的利用，員工當然很滿意！