春末夏初的交替之際，萬(wàn)物復(fù)蘇，氣候宜人。對(duì)于企業(yè)工會(huì)而言，正是組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化與員工關(guān)系的黃金時(shí)刻。
組織職工療休養(yǎng)，不僅是對(duì)職工辛勤工作的慰問，更是工會(huì)關(guān)愛職工身心健康、維護(hù)職工權(quán)益、提升職工生活品質(zhì)的重要抓手，承載著對(duì)職工深切的關(guān)懷與支持。
那么，各地對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)有哪些規(guī)定與具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)呢？讓我們一起來看看吧！
一、浙江省調(diào)整職工療休養(yǎng)政策：?jiǎn)稳藛未翁岣咧?/span>3000元，允許帶家屬
根據(jù)浙江省總工會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳共同制定的《關(guān)于調(diào)整職工療休養(yǎng)政策的通知》，明確浙江職工療休養(yǎng)要擴(kuò)大參加對(duì)象，提高經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間等。
擴(kuò)大療休養(yǎng)參加對(duì)象：職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)面向廣大職工，各單位組織療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)單位實(shí)際情況，可由職工提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方單位批準(zhǔn)同意后，職工直系親屬（父母、配偶、子女）隨同參加療休養(yǎng)活動(dòng)。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件的，療休養(yǎng)費(fèi)用由職工直系親屬所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。不符合職工療休養(yǎng)條件的，需與承辦單位協(xié)商訂立旅游合同，費(fèi)用自理。
提高療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：新政將原來“每人每天不高于400元的限額”提高為“每人每天不高于600元的限額”。在單位福利允許的情況下，單位職工每次人均療休養(yǎng)費(fèi)用由最高2000元提高到最高3000元。
靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間：職工可將原來一次性不超過5天時(shí)間的療休養(yǎng)活動(dòng)分2次以上來實(shí)施。一年一次的不超過5個(gè)工作日；兩年一次、三年一次的，經(jīng)費(fèi)可合并使用，時(shí)間不超過7個(gè)工作日。
二、廣東省總工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范職工療休養(yǎng)活動(dòng)
2024年4月，廣東省總工會(huì)印發(fā)《廣東工會(huì)職工療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法（試行 ）》，進(jìn)一步規(guī)范廣東省職工療休養(yǎng)活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理等工作。
《使用辦法》規(guī)定，職工療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用包括療休養(yǎng)期間發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、診療費(fèi)、外出參觀門票和講解費(fèi)、療休養(yǎng)意外險(xiǎn)、公雜費(fèi)等。其中收費(fèi)景點(diǎn)控制在3個(gè)以內(nèi)，外出參觀時(shí)間原則上不超過總時(shí)長(zhǎng)的1/3，參觀學(xué)習(xí)費(fèi)用不超過總費(fèi)用（不含交通費(fèi)）的20%。企業(yè)職工療休養(yǎng)費(fèi)用原則上由所在企業(yè)行政福利費(fèi)承擔(dān)。
而在此前下發(fā)的《關(guān)于深入開展職工鄉(xiāng)村療休養(yǎng)活動(dòng) 助力實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”的通知》中，鼓勵(lì)全省各級(jí)工會(huì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助組織在職職工（重點(diǎn)面向基層和一線職工，優(yōu)先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工和優(yōu)秀技術(shù)工人）到縣、鎮(zhèn)、村開展鄉(xiāng)村療休養(yǎng)、春秋游、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體比賽、沙龍團(tuán)建等工會(huì)活動(dòng)。可使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助每人每天不超過600元，每年不超過3000元。
三、湖北省職工療休養(yǎng)新政出臺(tái)，明確療休養(yǎng)對(duì)象與內(nèi)容
日前，《關(guān)于加強(qiáng)湖北省職工療休養(yǎng)管理工作的意見》出臺(tái)。
《意見》明確職工療休養(yǎng)堅(jiān)持面向基層和一線在職職工，優(yōu)先考慮生產(chǎn)、工作在基層一線的優(yōu)秀技術(shù)工人、先進(jìn)人物等普通勞動(dòng)者，包括優(yōu)秀技術(shù)工人，勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、工匠人才等各類先進(jìn)模范人物，長(zhǎng)期從事有毒有害工種的職工，苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦崗位作業(yè)職工，因公負(fù)傷或患職業(yè)病的職工，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大工程、重大項(xiàng)目、重大任務(wù)中發(fā)揮骨干作用的職工等。
《意見》指出，療休養(yǎng)內(nèi)容以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療為主，不斷豐富“一課兩活動(dòng)”形式和內(nèi)容，鼓勵(lì)開展形勢(shì)政策宣講、技術(shù)技能交流活動(dòng)，適當(dāng)安排外出參觀考察等活動(dòng)，幫助職工開拓視野、提高技能、增進(jìn)友誼、相互學(xué)習(xí)。以職工愛國(guó)主義教育基地、勞模主題公園、紅色工運(yùn)陣地、共同締造示范點(diǎn)、先進(jìn)企業(yè)為主，可適當(dāng)安排參觀具有當(dāng)?shù)卮硇缘娜宋暮妥匀痪坝^。
四、陜西省：勞模職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天
2024年4月，陜西省總工會(huì)對(duì)《陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了修訂。《細(xì)則》中提到工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出可用于勞模職工療休養(yǎng)，用于基層工會(huì)組織和開展的勞模和先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動(dòng)的公雜費(fèi)等補(bǔ)助。
基層工會(huì)可組織職工開展療休養(yǎng)活動(dòng)，主要面向勞模(含五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵獲得者)、先進(jìn)和一線職工，特別是苦、臟、累、高溫有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工；應(yīng)優(yōu)先選擇工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地和各級(jí)工會(huì)療養(yǎng)院開展療休養(yǎng)活動(dòng)，范圍以省內(nèi)為主；時(shí)間不超過5天，往返按一天計(jì)算；每年組織療休養(yǎng)的人數(shù)不超過本單位會(huì)員人數(shù)的五分之一，活動(dòng)組織工作人員比例不超過療休養(yǎng)人數(shù)的5%；標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天，交通費(fèi)用回原單位按差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。
療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開展健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開展。療休養(yǎng)期間不得安排到收費(fèi)旅游景點(diǎn)開展活動(dòng)，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主，外出參觀原則上不超過療休養(yǎng)時(shí)間的三分之一。將療休養(yǎng)活動(dòng)與愛國(guó)主義教育、提升勞模職工素質(zhì)結(jié)合起來，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。療休養(yǎng)期間不得跨省活動(dòng)，原則上住宿地點(diǎn)不變。
五、內(nèi)蒙古自治區(qū)：職工每人每天療休養(yǎng)費(fèi)用最高1000元
2024年1月，自治區(qū)七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作的意見》。
療休養(yǎng)對(duì)象。療休養(yǎng)應(yīng)當(dāng)面向廣大職工，以一線職工、工會(huì)會(huì)員、技術(shù)工人為主，優(yōu)先安排優(yōu)秀技術(shù)工人、長(zhǎng)期從事有毒有害（或工作強(qiáng)度大）崗位的職工、各類先進(jìn)模范人物，照顧因工負(fù)傷和即將退休的職工。職工參加療休養(yǎng)不得攜帶家屬。從嚴(yán)安排隨隊(duì)服務(wù)工作人員。
療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)。組織實(shí)施療休養(yǎng)可根據(jù)本單位工作實(shí)際統(tǒng)籌合理安排時(shí)間，職工療休養(yǎng)活動(dòng)原則上每批次不少于五天（不含往返時(shí)間），其中收費(fèi)景區(qū)控制在2個(gè)以內(nèi)，外出參觀原則上不超過3天。職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)按出勤對(duì)待。職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)在自治區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)優(yōu)先選擇自治區(qū)、盟市工會(huì)所屬的工人療養(yǎng)院，或可選擇自治區(qū)總工會(huì)、盟市工會(huì)掛牌的職工（勞模）療休養(yǎng)基地。同一批次療休養(yǎng)活動(dòng)，只能由一個(gè)療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)承辦，活動(dòng)期間住宿地點(diǎn)不變。自治區(qū)總工會(huì)要從推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高度，穩(wěn)步開展省際職工療休養(yǎng)工作的交流與合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)優(yōu)秀技術(shù)工人和示范性職工跨省療休養(yǎng)活動(dòng)。各地可與春游秋游等職工服務(wù)活動(dòng)融合，探索開展短期療休養(yǎng)活動(dòng)。
療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用。療休養(yǎng)期間的費(fèi)用包括食宿費(fèi)、交通費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，由活動(dòng)組織單位承擔(dān)。職工療休養(yǎng)費(fèi)用可根據(jù)季節(jié)合理安排，平均每人每天不超過1000元，具體療休養(yǎng)費(fèi)用由活動(dòng)組織單位工會(huì)與接待療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)淡季旺季變化、服務(wù)提供水平等因素協(xié)商確定，或通過招投標(biāo)方式確定。職工療休養(yǎng)費(fèi)用原則上由職工所在單位 職工福利費(fèi)承擔(dān)，確有不足的可用單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)或通過日常公用經(jīng)費(fèi)列支；職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)的往返交通費(fèi)由所在單位按公出標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷。
六、黑龍江?。函熜蒺B(yǎng)活動(dòng)每期時(shí)間不超過6天
黑龍江省總工會(huì)《關(guān)于組織開展2024年度全省勞模（職工）療休養(yǎng)和健康體檢活動(dòng)的工作方案》近日印發(fā)。
職工療休養(yǎng)堅(jiān)持面向基層和一線在職職工，優(yōu)先考慮生產(chǎn)、工作在基層一線的優(yōu)秀技術(shù)工人、先進(jìn)人物等，國(guó)家重大突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的人員，重點(diǎn)是公安干警、街道社區(qū)干部、快遞員、貨車司機(jī)等，長(zhǎng)期從事有毒有害、苦臟累險(xiǎn)等工種的在職職工，患有職業(yè)病和工傷殘等需要療養(yǎng)康復(fù)的職工，教科文衛(wèi)體系統(tǒng)各級(jí)各類先進(jìn)人員。同時(shí)，組織省勞模和龍江人才赴外省療休養(yǎng)。
療休養(yǎng)活動(dòng)每期時(shí)間不超過6天，療休養(yǎng)費(fèi)用原則上由省總工會(huì)、市（地）總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層單位共同承擔(dān)。
補(bǔ)充一個(gè)“知識(shí)點(diǎn)”
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）文件，職工療養(yǎng)費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)的開支范圍哦。
*以上各地療休養(yǎng)政策來源于各地工會(huì)網(wǎng)站，由關(guān)愛通編輯整理。
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